NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【三重・亀山】生産技術(新規プロジェクトの推進、生産ラインの立上げ等)◆古河電工G/車載部品メーカー
~プライム上場古河電工のグループ/国内トップクラスの車載部品メーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中~
当社製品の自動車用バッテリー状態検知センサーの生産技術業務をお任せします。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)新規プロジェクトの推進
・特に生産ラインの準備のフェイズにおいてはプロジェクトのリーダーとして活躍いただきます、
(2)生産ラインの立上げ
・起業計画の策定(新規生産ラインの工程設計、採算性(ビジネス成立性)の評価等)
・生産工程や設備の仕様検討、作成
・生産準備
(3)量産ラインの品質改善、生産性改善
(4)業務の標準化
■やりがい・仕事の面白さ:
・プロジェクトの中心的役割を担うため、生産技術のスキルだけではなく、リーダーシップの経験を積むことができます。
・海外のグループ会社の生産ラインの立上げを通じ、グローバルに業務を遂行できるスキルを獲得できます。
・業務で携わる製品は、今後市場の拡大が期待されており将来性があります。
■出張について:
<国内出張>
設備製作時の立会い、確認。パートナー会社の工程確認等:
数回/年、1日~数日、1名~数名。
<海外出張>
・新規生産ライン立上げ:
1回程度/年、1か月、数名~10名。
・新規プロジェクトの計画、量産ラインの改善、パートナー会社の工程確認等:
1回程度/年、1週間、数名。
■働きやすい環境:
・年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休(9~11連休)など働きやすい環境を整えています。
・社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。
■当社の特徴:
(1)東証プライム上場の古河電工のグループです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。「ステアリング・ロール・コネクタ」など世界トップクラスシェアの製品もあります。
(2)主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000~3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・総合職(技術系) <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三重工場 住所:三重県亀山市能褒野町20-16 古河電工三重事業所内 勤務地最寄駅:関西本線/井田川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> アクセス:JR「井田川」駅より車10分程度(車通勤可) 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 当面なし※将来的には国内・海外転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:あり ※昇給率平均1.5%アップ ■賞与:年2回 ※過去実績4.3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養家族 住宅手当:転勤の場合等基準あり 寮社宅:独身寮あり(入寮基準あり) 社会保険:各種社会保険あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度 <その他補足> ■資格手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■住宅補助 ■スポーツ大会 ■クラブ活動 ■契約保養所多数 ■外部契約の福利厚生サービス |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日~20日付与)、その他 ※当社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・何かしらの生産技術のご経験をお持ちの方 ・英語を用いたメールでのやりとりができる方 ■歓迎条件: ・電気、機械、材料等広範な基礎知識 ・海外スタッフとの協業の経験 <語学補足> 海外工場とのやりとり有※英会話を学ぶための費用補助の仕組みがある為、入社後に学習することも可能です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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