【株式会社ロードカー】営業/関西募集/未経験スタート90％/インセン+賞与年2回/完全週休2日/住宅手当/面接1回/6連休あり（正社員）

ポイント1【定着率90％】1人ひとりに合わせた研修制度で、社会人未経験でも活躍させます！

▼△フリーター、社会人デビューの方も大歓迎
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未経験入社が90%の当社。
元フリーター、アルバイトしかしてこなかった
という社員も活躍中です。

▼△名刺の渡し方から教えます
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入社後は、ビジネスマナーからレクチャー。
名刺の渡し方や、話し方など
基礎の部分から教えるため、
ゼロからのスタートでも問題なしです！
1人ひとりのペースに合わせて研修を組むので、
つまづいたっていいですよ。

▼△研修後も、必ず先輩がフォロー
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ビジネスマナー、仕事の流れ、
査定の方法まであなたのペースで教えます。
一通りの研修が終わったあとも、
大事な確認事項は先輩が必ず見てくれる
フォロー制度を整えており、
安心して仕事を進められます！

▼△評価は数字よりも「人柄」重視
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もちろん、評価するときは実績を見ますが、
一番大切にしているのは人柄です。
どれだけ仕事に挑戦したか、報連相をしたかなどを重視しており、
売上などの数字だけでなく、
日頃の頑張りを評価してくれるのは嬉しいポイントです◎

ポイント2まずは会社見学からでもOK！カジュアルに話しましょう！

「気になるけど、応募するのは迷う・・・」そんな方は、思い切って応募してください。履歴書不要でまずは会社見学からスタートできるため、働く社員を見ることで向き不向きがわかるはずです。今までフリーターをやっていた人やアルバイト経験しかない人も採用し、今では副店長を任せるほど成長している社員もいます。経歴は不問のため、少しでも興味があれば採用しようと思っているので、お気軽に応募してみてくださいね！【採用担当より】

ポイント3車のみならず住宅、ブライダル、採用など常に挑戦する会社

1967年の創業以来、車事業を軸にしながら事業拡大を行い、安定した経営基盤を築いてきたロードカー。新しい事業を行うことにも積極的であり、これまでに新築住宅の仲介、人材紹介、結婚相談所など様々な事業を立ち上げてきました。チャレンジングな社風は上層部だけにとどまらず、社員の中でも新しいことに挑戦したい！と声を上げてくれることも。キッチンカー、花屋など挑戦してみたいことに対してサポートしてくれる環境が整っており、用意されたキャリア以外の選択肢も選べることが当社の特色です。様々なキャリアの可能性を見つけられる会社で働きたい、興味がある方にぴったりな会社だと思いますよ！

ポイント4取材担当者より

自動車ビジネスを軸に様々な事業を展開している同社。今回はその車買取を専門に行う「ユーポス」事業の営業職を募集中だ。取材をして感じた第一印象は、【研修制度が充実している】ことだ。社会人経験がなくても、ビジネスマナーから一人ひとりに合わせて研修を実施するとのこと。「できないことが多くても、その分先輩たちが教えるので安心して飛び込んできてほしい」と担当者は言う。未経験からの入社が90％と多く、その定着率も90％と非常に高い。このことからもしっかりサポートしてくれ、個々の成長を見守ってくれる環境があることが、長く働ける理由なんだと感じた。応募を迷っている方は、とりあえずの応募OKとのこと。まずは、担当者と話してみて会社の雰囲気を知ってみてはいかがだろうか。