【株式会社デイリーマート】【徳島】店長候補◆業界高水準の給与◆クリアな人事制度◆退職金制度あり◆豊富な研修制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【徳島】店長候補◆業界高水準の給与◆クリアな人事制度◆退職金制度あり◆豊富な研修制度


◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて販売企画・バイヤーポジションの募集◇◆

「これまでの経験を生かして新しいキャリアを始めたい」
「頑張った分はしっかり評価してもらいたい」
「福利厚生制度の充実した会社で長く活躍したい」
そんな想いで転職活動をされている方におすすめです♪

＝求人のPOINT＝
【高水準な給与体系】店長クラスの役職者になれば年収500万～700万目安、部長などの役員クラスでは700万以上！
【豊富な研修制度】イズミグループでの合同研修を月一度ＺＯＯＭ開催に参加したり、各課別で複数店舗での合同研修会も開催する等、個々の能力を後押しする充実した研修制度がございます。
【福利厚生も充実】役職手当・交通費全額支給、借上げ社宅制度、転勤に伴う引越全額補助、社員買物割引、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（401K）、HELPO、福利厚生倶楽部加入

■業務内容
店長候補として、各店舗における管理・運営業務全般をお任せします。
具体的な業務内容は下記のとおりです。
・スタッフ（1店舗50名～80名程度）の管理監督
・売り場の現場管理や売上・コストなどの財務管理
・販売促進に向けた企画や改善提案
・パート社員はじめスタッフの育成・指導など
※まずは同社や店舗の運営状況などを理解すべく、生鮮・鮮魚などの各部門をご担当頂きます。
※ご本人のこれまでの経験やスキルによっては、店長業務のサポートや他メンバーのマネジメントなどをいち早くお任せする可能性もございます。
※パートおよびアルバイト含め、1店舗あたり50名程度が在籍しています。最大で80名程が在籍している店舗もございます。

■働く環境を考えた取り組み
・介護休業、看護・介護休暇、介護短縮勤務等家族を支える各種制度を整えています。
・GLTD保険：病気やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対する収入補償保険。一定レベルの収入を確保し、早期の就労復帰を支援します。

■キャリアパス
現場主体のマネージャーコース、販促や間接部門主体のスペシャリストコースが用意されています。
30代前半の店長も活躍中です！クリアな評価制度が構築されており、セルフチェックと上司との面談で決定されています。

【チーム／組織構成】