正社員
MONO-MARTが運営するブランドの
メンズ事業運営・マーケティング戦略全般／MD・販促・EC運営のマネジメントをお願いします。
【具体的には】
・事業部 / 売上予算の管理
・マーケティング戦略の立案実行 / 数値管理
・新規ブランドの事業プラン作成
・チームビルディング
・メンバーの育成 / マネジメント
株式会社MONO-MARTは、
ターゲットの年齢・性別・テイスト別に
20以上のファッションブランドを運営しています。
ZOZOTOWNで展開しているため、データ集約がしやすく
流行をすぐに商品へ反映できるのが当社の強み。
10年以上のECサイト実績があるため
時代に合った戦略をとることが可能です。
20代～30代が中核メンバーとなっており、
業績は順調に拡大中。
そんな当社のマーケティング戦略部署の募集です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明 イーストタワー20階 りんかい線「国際展示場駅」徒歩3分 ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」「有明駅」徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 待遇条件・昇給賞与： ＜給与補足＞ 想定年収：500万～1,200万円 想定月給：37.5万円～ ＋ 管理職手当 ※別途交通費全額支給 昇給あり／年1回 賞与あり／年2回（コロナ禍でも賞与年2回の支給実績あり） ＜就業時間補足＞ ・実働8時間 ・勤務開始時間は「9:30～」または「10:30～」も選択可 ・休憩時間60分（好きなタイミングでOK） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ［年間休日120日以上］ 完全週休2日（土・日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与。） 慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | アパレルまたは/ 小売業において事業運営 / ブランド責任者の経験がある方 ＜このような方は尚歓迎＞ ・D2Cブランドを担当した経験のある方 ・インフルエンサーとのコラボ商品などを担当した経験のある方 ・10～20代メンズのトレンドに詳しい方 ・チームをリードするポジションを目指したい方 28歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MONO‐MART |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー20F |
| 事業内容 | ■企業概要： ECに特化したアパレルブランド(メンズ、レディース)を運営しています。 ■事業内容： eコマース事業／Web店舗構築事業 ／アパレル卸事業 ■特徴： 消費者のニーズを直接吸い上げ常にトレンドを取り入れたれた商品を提案できることを強みとしています。 また、インフルエンサーマーケティングなど積極的ににうことで日々変わりゆく若年層のニーズを捉え、旬なアイテムを発信し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mono-mart.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 12,600百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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