【株式会社テクノ菱和】【大塚】人事・採用担当★フレックス/★年間124日休/土日祝休/残業平均20h/東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【大塚】人事・採用担当★フレックス/★年間124日休/土日祝休/残業平均20h/東証スタンダード上場


人事のご経験活かせます！【働き方◎/完全週休2日(土日祝)・残業平均20時間程度・フレックス制/自己資本比率60%超えの安定性/東証スタンダード上場/働き方改革推進中・IoTも積極導入】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社にて採用のポジションをお任せ致します。

■担当業務
【最初にお任せする業務】
・新卒採用業務全般
・中途採用業務全般
【将来的にお任せする業務】
・労務管理
・給与
・人事制度
などの業務もお任せ致します。
※ご経験を踏まえつつお仕事をお任せしております。

■ご入社後のキャリア
将来的には、管理職としてマネジメントも担って頂くことを期待しております。管理部門のスキルを積んでいただくため総務・経理への異動の可能性もございます。管理部門のジェネラリストしてスキルを積むことができる環境です。

■配属先
管理部では、総務、経理、人事と担当が分かれています。
ご入社後は、先輩社員の指導のもと、フォローなどからお任せして業務や会社の仕組みを学んで頂きます。

■働く環境
・同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。
・iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。
・一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。

■同社の魅力と特徴
同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。
1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。
また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。
研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】