正社員
【職務詳細】
・主な担当業務は、木質床材の製造に関する「製造ロス削減(品質改善、生産性向上、原価低減)」と「新商品立上げ」になります。
・製造ロス削減は、製造過程で使用している材料(合板、接着剤、塗料等)や工法(接着、加工、塗装当)をQCDの視点から技術開発し、自社の製造工程への効率的に導入する事で最安・最速の物づくりを目指します。
・新商品立上げは企画開発された開発部門と連携して、新商品開発スケジュールに沿って設計試作~量産試作など開発ステップを踏んで発売日に向けて推進します。
〈具体的には〉
・群馬工場内で生産している品種(木質床材、床暖房、造作材当)が対象。
・材料メーカー等の技術打合せからテーブル評価を実施し、製造現場と連携して設計試作、量産試作など設計の確からしさを評価をし、製造導入を図ります。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、パナソニックの技術部門と連携し、技術支援を頂きながら問題解決を図ります。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、技術開発担当にとどまらず、製造工場の責任者、また床材だでなくドアなどの建具の技術開発も可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 群馬県沼田市井土上町135 JR上越線「沼田」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 月給制:月額234000円 賞与:年2回(7月/12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、寮・社宅あり等 ■勤務時間:8時00分~16時50分 ※フレックスタイム制 標準労働時間/1日7時間50分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇等 |
応募資格 | 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、開発業務の経験がある方(経験年数は問いません) 【尚可】 ・木材や接着剤、塗料の知識のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック内装建材株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】玄関収納、内部収納部材、木質床材、掘座卓、床下収納、造作部材、集合住宅用インテリア建材、内装ドアの製造 【会社の特徴】■大手グループの100%出資会社として、内装ドアや床材等、住宅建材関連商品の開発・製造事業を展開。 同グループにおける内装建材の製造拠点として受注を一手に引き受け、安定した業務基盤を誇っています。 〈人と木とのあたたかな関係を〉 木の魅力を巧みに活かした玄関収納、収納部材、掘座卓、床下収納、インテリア建材、床材、床暖房等の製造をしています。 〈「モノづくりのプロ」として企画から商品化まで携われる!〉 同社は言うならば“モノづくりのプロ集団”。グループの躍進と共に、同社も安定的に成長し、今ではグループブランドをモノづくりから支えています。商品の企画段階から試作をし、材料として使用する素材の選定や、生産計画の立案、商品化に至るまで一貫して商品に寄り沿った仕事が出来ます。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1974年9月25日 |
資本金 | 4億5,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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