正社員
【仕事内容】料理長候補
・調理 基本的にはレシピ通りの調理です
・食材仕込、調理、オリジナルメニュー開発など
【さらなるキャリアアップ】
エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。
※なんと！中途採用で店長を得てエリアマネージャーから本部部長級にキャリアアップされた方もおられます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都内 大森、六本木、新宿、飯田橋、池袋のいずれか 【勤務時間】 10:00~01:00 シフト制（実働８時間を基本としています） 最終電車考慮の配属です 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与待遇】 想定年収：445万円~700万円 月給：30万円~50万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 ・入社1年目 30歳 年収445万円 （月給33.5万円+賞与） 店長 ・入社4年目 37歳 年収580万円 （月給42.5万円+賞与） エリア長 ・入社7年目 49歳 年収655万円 （月給48.5万円+賞与） 部長 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給 社宅・寮 健康診断 役職手当 退職金制度 資格取得制度 持株会制度 社員割引制度 補足情報： ■社内表彰制度 ■定年再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■社員独立制度 ■勤務日食事補助（まかない） |
| 休日・休暇 | 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：105日 年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 補足情報：無理のない働き方ができます！ 繁忙期等には近隣店舗や本部からもサポートに入るなど、社員が無理なく働ける体制を実現しています！ 育児休暇や産前・産後休暇も取りやすい環境です！ |
| 応募資格 | ■29歳まで・・・飲食店で１年以上の調理勤務経験のある方 ■50歳まで・・・飲食店で３年以上の調理勤務経験のある方 ※もちろん、性別、学歴不問 【面接確約条件あり】 以下に該当する方は書類選考免除となります♪ ★25歳〜45歳で飲食店での店長経験３年以上かつ転職回数５回以内の方★ 19歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【多種多様な未来があります】 ・社員独立制度を活用して経営者としての道を実現した人 ・店長・調理長を経て、本社人事へキャリアチェンジした人 ・2回の産・育休を経て、活躍を続ける人 ・週休3日制の地域限定社員としてライフスタイルに合わせて働く人 ・店舗運営・調理のサブリーダーとして活躍する人 など様々です。【理念・ビジョン】 【おすすめポイント】 店舗運営に関する一通りの業務について習熟し、「将来的には店舗を管理する立場や、本社での業務に」就いていただく予定です。 セミナーを通じた育成プログラムや全社員が学ぶ共育制度で、「全員に本部職勤務を狙えるチャンス」を提供しています！ 外食企業で本部職を狙いたい方には魅力的な会社です！！ 心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し 世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう 「変化創造企業」 大手外食チェーン 人も店舗も拡大成長中 研修制度、昇給制度が手厚く 定着率、従業員満足度が非常に高い やりがい、感動を大事にしている スタッフの仲が良い |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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