正社員
【職務概要】
フィルム開発におけるラボ~テストプラント~工場のスケールアップをDX技術で構築・推進。また顧客や品質課題に対して、その特性の実験解析装置の設計、立ち上げで、品質改良を推進する。
1)スケールアップ課題抽出からDX技術構想、DX開発計画作成
2)顧客、品質課題の本質理解とフィルム特性への落とし込みから実験解析装置の設計、評価技術開発
3)1)または2)の課題推進、実行/牽引。
【仕事の魅力・やりがい】
1)DX技術や評価技術から新製品開発業務に携わることができます。
2)立ち上げたDX技術、評価技術は、生産や品証部門と連携して、DXを取り入れた工場にも展開することができます。
3)少数精鋭のため、様々な部門や幅広い業務に携わることができ、自己成長のチャンスが多くある職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 光学技術 > 光装置・光モジュール開発 技術職(電気、電子、機械) > 光学技術 > 光素子・光デバイス開発 技術職(電気、電子、機械) > 光学技術 > 光計測技術 技術職(電気、電子、機械) > 光学技術 > 光学技術職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-3 神戸サイト 神戸市営地下鉄山手線「西神中央」駅より車で7分/神戸市バス「興亜池公園」より下車すぐ※自動車・バイク通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額220000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、寮社宅、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 ■勤務時間:8時30分~17時10分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 休日日数125日、完全週休2日制、有給休暇15日~20日、年末年始休暇、夏期休暇、結婚休暇、忌引休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・データサイエンスまたは評価技術開発の知識、経験 ・技術展開戦略作成力、計画力 ・サプライヤー、ベンダー、関係部門とのコミュニケーション力、調整交渉力 ・技術の展開、導入の推進、実行、リーダーシップ 【尚可】 ・フィルムの開発経験 ・生産技術、設備技術、プロセス技術の開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
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所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
URL | http://konicaminolta.jp/ |
設立 | 年1936年12月 |
資本金 | 37,519百万円 |
売上 | 996,101百万円 |
従業員数 | 43,961名 |
平均年齢 | 44.3歳 |
主要取引先 | - |
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