正社員
【職務概要】★CFO直下で経営企画の経験を積むことができます★
会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けた
コーポレートアクションをリードする、経営企画・事業推進をお任せ
します。
【職務詳細】
■経営への関与
・事業予算の立案→策定→モニタリング（予実管理）
・各事業部より各種KPIを収集→事業運営状況の分析→経営陣への
レポーティングの実施
■事業成長への貢献
・財務データと非財務データのとりまとめ
・各事業部へのフィードバック（意思決定サポート）
・各事業部との事業方針をすり合わせ（投資施策の立案サポート）
■今後、ゆくゆくお任せしたい業務
・コーポレートファイナンスの実行（業務提携／資金調達など）
・証券会社／監査法人などステークホルダーとの交渉→対話→関係構築
・CFOと共同し、大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～820万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（公共交通機関）上限30,000円／月、定年再雇用制度、ストックオプション制度、LMile（エルマイル）制度、私服通勤 ■勤務時間：10時30分～19時30分を基本として社内規程に則り変更可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日程度】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、病気休暇、記念日休暇、個人理由による休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営企画／事業企画／事業推進などを通じた社内コンサルティング業務 経験2年以上 ・係数管理経験 ・同社Mission／Valueに共感いただける方 【尚可】 ・事業部横断的なフロー設計／業務改善プロジェクト経験 ・IPO準備経験 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
| 代表者 | 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 1,680百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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