正社員
【職務概要】
自社製品『ユニットハウス』の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・下請業者の手配、段取り
・材料の手配、検収、受入れ
・現場の日程及び工程の進捗管理
・行政との調整、打ち合わせ 他
担当していただく建物は複数あり、それぞれの特性があります。
用途によって異なる色々な施工方法や施工技術が学べるので、技術者としてレベルアップする事が可能です。
■ユニットハウスとは
・目的や用途に応じて、移動、増設、撤去がフレキシブルにできる
建築製品。主に建設現場の事務所やイベントのブース、仮設住宅等で
使用されています。そのため、工期も短いのが特徴です。
・何度も繰り返し利用でき、役目を終えたら、中古レンタル／販売などで再利用するなど地球環境に配慮したビジネスが特徴。
本設のユニットハウスは1つ1つオーダーメイドで製造されているため、規格化されておらず、これまでの経験を活かしていただき安全に施工ができるよう現場管理をしていただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県松山市大可賀3丁目10-1 伊予鉄道高浜線「山西」駅から車で4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回(6月、12月)※入社1年経過で支給 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 勤務条件に変更無し) ■福利厚生： 通勤手当（月5万円迄）、住宅手当（借上社宅・独身寮※料金は1万円／月、転勤の場合は家賃補助か社宅を用意）、家族手当、退職金制度、保養所（山中湖、越後湯沢など）、社員持株会、食事手当、駐車場有り ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制＜土・日・祝＞（※状況によって土曜出勤あり、その場合休日出勤手当支給）年末年始6日、その他（連続夏期休暇有）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※入社時に付与（日数は入社月で案分） |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理に関する知識や経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・建築施工管理技士資格（1級であれば尚可） ・土木施工管理技士資格（1級であれば尚可） ・マネジメント経験 ＜競合優位性＞ 自社工場内で施工工程の約80%を生産し、高品質かつ短納期の量産化体制を整えています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒277-8539 千葉県柏市新十余二5 |
| 事業内容 | ■企業概要： モバイルスペースの製造・販売・レンタルをメイン事業としています。モバイルスペースは、在来建築とは異なり、工場で約80％製造するプロダクト製品となる為、現地での施工を最小限に抑えることができ、工期の大幅な縮小が図れます。また、業界における建築廃材の課題に対してもリユースを可能にし、資源循環型のビジネスモデルにより、環境負荷の軽減にも貢献しています。1ユニットごとに独立している為、建設後に増減築や移設が可能な点から建設現場事務所をはじめ、オフィス、店舗、イベント施設など、幅広い用途で活用頂いています。社会変化に合わせて変化できるモバイルスペース通じて社会課題に挑戦して参ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長妻 貴嗣 |
| URL | http://www.sankyofrontier.com/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 1,545百万円 |
| 売上 | 52,369百万円 |
| 従業員数 | 1,548名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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