正社員
【職務概要】
同社では船外機（マリンエンジン）を製造しています。鋳造・加工・塗装成形・組立の全工程を行う一貫生産工場を持っており、そちらの品質保証として就業いただきます。
【職務詳細】
・工場内品質問題の原因追求と解決
・市場クレーム調査等
※本社への出張が年に数回発生します。また稀に海外への出張もあります。
■シェア率について
ヤマハ船外機のほとんどが海外向けとなっており、世界の船外機の総需要のうち、32.2％のシェアがございます。
■魅力点
◎圧倒的な働きやすさ
フレックスタイム制度を採用し、従業員の働きやすさ改革を行っています。過去10年間、女性の産後の育休取得率・復職率は100%であり、男性の育休取得も増えてきています。育児・介護のための短時間勤務制度もあり、様々な取り組みの結果、熊本県ブライト企業に認定されています。１年間の平均有休取得日数は17日以上です。上司や先輩社員との関係においては、チームワークと後輩をフォローする文化が社内に根付いているため、遠慮なく相談することができます。社員の成長を応援するため、自己啓発支援、社内教育の充実にも力を入れています。その結果、新卒定着率90％以上を確保しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県八代市新港町4-8 鹿児島本線「八代」駅から車で16分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～640万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度資格手当、社員食堂利用料補助、ヤマハグループ従業員販売、各種団体保険（自動車保険・総合保障）等、育児／介護休職制度、育児／介護短時間勤務制度、従業員持株会（ヤマハ発動機） ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数121日】、完全週休2日制（土曜、日曜）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 生産／製造技術経験者（機械設計の経験者） または、工程設定、問題解決（原因調査／分析／対策推進）業務経験者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハ熊本プロダクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒866-0034 熊本県八代市新港町4-8 |
| 事業内容 | ■事業概要：船外機の製造及び船舶エンジンの部品の製造を行っています。 私たちはヤマハ発動機グループにおけるマリン事業の中核拠点として、中型・小型馬力帯船外機を軸とした製品の設計から製造までを担っています。 当社の製品は、漁業や移動手段といった生活の糧を生み出す大切な財産、または釣りやクルージングなどのマリンレジャーを楽しむための動力源として、180を越える国や地域の皆さまに幅広く使用して頂いています。今後も当社製品を選び続けて頂けるよう、お客様起点でのものづくりにさらに磨きをかけ、ここ八代から世界中に豊かなマリンライフを提供し続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.y-k-p.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年11月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 26,600百万円 |
| 従業員数 | 532名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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