正社員
【職務概要】
2024年10月より編成された新組織です。
製造バリューチェーン(エンジニアリングチェーン、サプライチェーン)のデジタル化の推進を行っています。
現在は京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。
【職務詳細】
1.PLMソリューション(Siemens Teamcenter)
2.SCPソリューション(Kinaxis Maestro)
3.MOMソリューション(Siemens Opcenter)
上記いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、
提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。
※ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 鹿児島県霧島市隼人町内999-3(京セラ鹿児島隼人工場内) JR九州肥後線「日当山」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 900万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:950万~1450万円 月給制:月額600000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(同条件)) ■福利厚生: 役割給/住宅補助手当(勤務地によって異なる)/在宅手当/家族支援手当/通勤手当(出社日数に応じて支給)/営業所手当/営業手当/交替勤務手当/副業可(個人事業主型に限る・時間制限あり)/資格支援制度/貯蓄制度/自社株投資会/グループ保険/福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) ■勤務時間:8時00分~16時45分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日/完全週休2日制(土日)祝/年末年始/GW/夏期休暇/年次有給休暇/リフレッシュ休暇/※有休取得年間15日以上を推奨/※積立時間有休の制度あり |
応募資格 | 【必須】 ■プロジェクトもしくは組織マネジメント経験 (プロジェクト:1000万円以上/組織:10名以上) ■下記いずれかのご経験 ・PLM/SCP/MOM製品の導入経験(製品は問わず) ・製造業向けシステム導入経験 (生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など) 【尚可】 <PLM> ・Siemens社 Teamcenterの製品知識 ・Mendix(ローコード開発ツール)の経験者 <SCP> ・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse)の製品知識 <MOM> ・Siemens社 Opcenterの製品知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内 |
事業内容 | 同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社(以下KCCS)は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。 現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。 成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kccs.co.jp/ |
設立 | 年1995年9月 |
資本金 | 2,985百万円 |
売上 | 151,575百万円 |
従業員数 | 4,400名 |
平均年齢 | 39.9歳 |
主要取引先 | - |
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