【株式会社システムトーク】【大阪市】経理・人事労務系ソフトのエンジニア／自社開発が強み／上流業務に挑戦できる／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【大阪市】経理・人事労務系ソフトのエンジニア／自社開発が強み／上流業務に挑戦できる／年休123日


■職務概要：
●採用背景
業務系アプリケーションのコンサルティング及び開発業務をお任せします。今回は案件増加による増員募集です。
特にお客様の要望を聞いて提案ができる上級ＳＥを目指している方を歓迎いたします。

＜業務の特徴＞
●業務内容
会計・人事労務系アプリケーションの導入コンサルティング業務とそのアプリケーションの開発
開発系はＳＥ業務が中心で、お客様やベンダーとのやり取りが発生します。
プロジェクトは新規既存顧客半々程度の割合で、既存サービスのサポートも半数あります。

＜入社後お任せする業務＞
入社後：受託開発業務（設計、プログラミング、テスト）、エンジニアを目指している社員への教育
将来：バックオフィス系の導入を行うシステムコンサルタント、上級ＳＥ、プロジェクトマネージャー

●開発形式
伝統的なウォーターフォール型開発とアジャイル開発の両方をプロジェクトに合わせ実施
案件は複数同時進行になります。

●開発言語
C/C#、NET、VB.NET、JAVA、EXCEL-VBA、ASP.NETなど
●開発実績：
・自社製品「WorkManager」人事・就業パッケージ開発
・自動倉庫監視システム
・建築業向け見積・発注システム
他にも某放送局向けけ勤怠管理システムや、ダストコントロール業向けに本部システムなど約30年の歴史で培った知識・技術・経験を武器に解決へサポートしています。

■組織構成：
SE6名（20代2名、30代2名、50代2名）
案件別の一気通貫で業務を担当。
まずはチーム単位で業務担当。将来的には単独で要件定義から詳細設計まで担当いただきます。
●働き方について
・受託開発が中心ですので、基本的には派遣は無く本社勤務ですが、テストや業務系アプリケーション導入時などで客先作業は発生します。
・基本的には出社で、リーダー以上または、裁量労働制の対象社員になるとリモート勤務も可能です。業務に影響しないタスク作業において実施しています。

【チーム／組織構成】