【株式会社HR team】《第二新卒歓迎》法人営業◆インセン有◆裁量権大◆多様なキャリアパス◆圧倒的成長環境◆フラットな社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


《第二新卒歓迎》法人営業◆インセン有◆裁量権大◆多様なキャリアパス◆圧倒的成長環境◆フラットな社風


◇◆未経験歓迎！成果報酬型の給与体系／新卒業界でNo.１を目指す成長企業／平均年齢26歳のフラットな社風／成長意欲の高い方をお待ちしています◆◇

総合人材サービスを提供する当社にて、営業職を増員募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアントの採用を成功させるためにコンサルティングをする仕事です。クライアントの人事責任者や経営者と採用成功のために今何が問題で、どんな問題解決策を実行すればいいのかを考え採用成功のために伴走していきます。採用とは会社経営の最も重要な部分になりますのでそこを一緒にサポートしていけるのは非常にやりがいがあります。新規開拓は別部署にあるため、既存営業となります。

■教育制度について：
実務を通して教育を行うOJT式です。半年程で独り立ちを想定しています。独り立ちするまでは先輩社員の商談に同席したり、自分の商談に先輩社員に同行してもらうなど、しっかりと先輩社員がサポートします。

■社風：
20～30代の多くが活躍している職場です。役員から現場までの距離が近く、風通しが良い社風です。常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いているため、スピード感早く若者が成長しています。1年目から新規事業の立ち上げや2年目で人事部など、急成長のベンチャーで会社の成長とともに自分自身のスキルアップを目指すことができます。

■組織構成：新卒紹介事業部
カスタマーサクセス職：20名　
▽男女比：6：4　
▽平均年齢：26歳

■キャリアパス：
縦（マネジメント※サブリーダー/リーダー/サブマネージャー/マネージャー/執行役員）の広がりと横（職種※人事/企画/人材開発/企画開発/経営管理室等）の広がりがあります。

■評価制度について：
年功序列ではなく、成果主義の社風で働きたい方は歓迎です。キャリアアドバイザー職は売上の５％がインセンティブとして支給されます。入社4年目で700万＋賞与で1000万円ほど稼いでいる社員や20代後半でインセンティブで600万円稼いでいる社員もいます。

■当社について：
人材紹介事業のみならず、時代に合わせてアプリやSNSやYouTubeなどを絡めた新しいサービスも展開し総合人材会社としてより多くのお客様に貢献してまいります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】