正社員
【職務概要】
協力メーカーの生産活動における改善指導、実行を行っていただきます。
【職務詳細】
実際に対象となるメーカー数社へ訪問し、目標とする品質、生産性、リードタイムとするための現地調査、改善立案、実行。それらを通じた実践指導等を行っていただきます。
【仕事のやりがい・面白さ】
社内の関係部門との目標設定にて、実際に協力メーカーに訪問し、改善活動を行なうことで実態を変化させ、工場の姿、各指標の変化で成果を認知することができます。それら活動を通したスキル向上により活動の範囲、キャリアアップも見込まれます。
【3～5年後の想定されるキャリアパス】
リーダー、マネジャー、担当部長、部長への昇進
工場設計、ライン設計等の総合理解による海外を含む拠点立ち上げ等。
【同社の魅力】
最先端の産業・技術を支えるため、「最先端の一歩先」を行くことが使命です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 静岡清水線「御門台」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：有 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、退職金制度、役職手当、住宅手当、単身赴任手当、海外赴任手当、企業年金、財形貯蓄、社員持株制 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日／年に数回土曜出社あり）年間休日123日、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、特別休暇（誕生日、結婚、産前・産後） |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産現場における改善推進の経験 ・IE、TPS等の理解 【尚可】 ・生産技術（機械、電気、加工） ・生産システム設計・導入 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社駿河生産プラットフォーム |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地 |
| 事業内容 | 【事業内容】◆自動化部品関連事業 ◆精密金型部品関連事業 ◆光関連機器関連事業 【会社の特徴】≪特徴≫ 同社は、ミクロン単位の精度が要求される「精密加工技術」をベースに事業を展開しています。 ■工場のデジタル化やモノづくりの現場にIT技術を導入する「インダストリー4.0」の考え方を導入した最先端の工場を持つ強みが背景にあります。 ■2014年にはグッドファクトリー賞の「ものづくりプロセス革新賞」を受賞。 ■実績はきちんと給与に反映され、若いうちから活躍できるフラットな社風も魅力。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suruga-g.co.jp/ |
| 設立 | 1964年5月8日 |
| 資本金 | 4億9100万円 |
| 売上 | 25000百万円 |
| 従業員数 | 730 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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