正社員
【職務概要】
さらなる組織拡大・体制強化に向けて、同社1人目となるHRマネージャー候補（人事）を募集します。
【職務詳細】
HRマネージャー候補として、HR業務全般に携わっていただきます。経営陣や他部門との連携機会が多いためコミュニケーションを大切にしながら臨んでいただけることを期待します。
・経営戦略／事業戦略に沿った人員計画立案／実行
・人事制度の設計／運用（目標設定と評価の運用方法なども含む）
・IPO準備に向けた労務総務領域の基盤整備
・ES（Employee Satisfaction）施策立案／実行
・オンボーディングや育成計画の立案／実行
・採用全般のマネジメント
・労務、総務領域全般のプレイングマネジメント
■ポジションの魅力
成長中企業で「1人目の人事」としてダイナミックな経験ができる
1人目の人事として、組織づくりから携われるポジションです。HRに
係る業務全般に取り組める裁量の大きさもあるため、
これまで培ってきた知見や経験を存分に活かせる環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6階 JR山手線「神田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当、リフレッシュ手当、人間ドック・定期健康診断費用補助制度（本人・扶養家族）、インフルエンザ予防接種費用補助制度、リモートワーク可能 ■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制：コアタイム 11時～15時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇（試用期間後一定日数を付与、2年目以降20日間）、GW、年末年始休暇、会社創立記念日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IPO準備の経験 ・人事制度に関する企画や運用の経験 ・組織構築や組織開発に関わった経験 ・中途採用を中心としたHR関連業務の経験 ・人事労務に関する専門知識や実務経験 クラウド型ドローン測量サービス「くみき」 ドローン画像をアップロードするだけで高品質な地形データを自動で生成。10,000を超える現場への導入実績とコスト削減効果最大95％の実績有 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイマティクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容/特徴：産業用リモートセンシングサービスの企画・開発・販売 ・ソリューション事業…リモートセンシングデータの取得から解析まで一手に引き受ける、各種産業に最適なソリューションを提供します。 ・データプラットフォーム事業…同社に蓄積される膨大なビッグデータを活用したビジネス用リモートセンシングデータプラットフォームを提供します。 |
| 代表者 | 渡邉 善太郎 |
| URL | http://skymatix.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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