正社員
【職務概要】
BizDevの人件費チームにて導入プロジェクトマネジメントを行って
いただきます。他メンバーや開発サイドと緊密なコミュニケーションを
とりながら業務を行なっています。まだリリースしてからの期間が短い
プロダクトなのでプロダクトへのフィードバックやお客様への業務の
提案、プロセスの型化など裁量広く実施していただきます。
【職務詳細】
(1)導入プロジェクトマネジメント（プロジェクトの計画・
ハンドリング・導入・稼働後の定着支援）
(2)導入後のカスタマーサクセス（稼働後のさらなるメリットの創出・満足度を高め継続を促す）
☆★☆★☆★☆★仕事のやりがい・魅力☆★☆★☆★☆★
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1．導入で終わりではなく、効果的に「運用する」→「成果を出す」に至るまで、顧客と伴走して顧客の営業利益率向上に貢献することが
できます。
2．現場の店長からエリアマネージャー・取締役など幅広く、
多岐にわたるステークホルダーへの折衝スキルが身に付きます。
3．会社として事業全体に関わるプロジェクトになっていることが
多く、単なるプロダクトの導入とカスタマーサクセスにとどまらず、
顧客の経営課題に貢献することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F 都営三田線「三田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～900万円 年棒制：月額541666円 賞与：年俸制のため支給なし 昇給：年1回以上を想定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) ■福利厚生： 各種保険完備、通勤手当、残業手当、フレックスタイム制導入、リモートワーク可能、書籍・各種ツール代支給、希望マシン・周辺機器の貸与、アポイントメント間のカフェ代支給 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※所定労働時間8時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日間付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方（経験年数3年以上） ・システム導入プロジェクトのリード経験。顧客と協働してスムーズな システム稼働を達成した実績がある。 ・プロジェクトマネジメントの経験。特に複数のステークホルダーとの 調整や進捗管理を担当したことがある。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Goals |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援 当社は、”フードビジネスの利益率とスケーラビリティを最高水準に”をミッションに掲げ、 日本が世界に誇る産業の一つである「食」に関わる企業の生産性・持続性を向上させるSaaSの開発、販売、運用支援を行っている会社です。 日本の食品企業は毎年352万トンの可食食品を廃棄しています。その損失額は年間で11兆円にものぼると試算されており、各事業者の利益を圧迫しています。外食産業の食品ロスのうち「調理場での過剰発注による廃棄などのロス」が74.4％を占めており、これはテクノロジーで解決できる領域であると当社は考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://goals.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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