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【音羽産業株式会社】【埼玉/狭山市】品質保証(管理職候補)◆40~50代活躍◆大手製パンメーカー、コンビニと取引多数【転職支援サービス求人】(正社員)

音羽産業株式会社 求人更新日:2024年11月15日 求人ID:37125666
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【埼玉/狭山市】品質保証(管理職候補)◆40~50代活躍◆大手製パンメーカー、コンビニと取引多数


◎家族手当、住宅手当を中心に、福利厚生が充実!
◎フジパン「ネオバターロール」「本仕込」等、誰もが知る有名食品のパッケージを企画・制作する企業

■業務内容:
パンや飲料水などのパッケージデザイン・素材・機能性の企画・生産を行っている当社の品質保証部にて、以下業務をお任せします。
<詳細>
(1) ISO維持(食品安全チーム統括・品質・食品安全マニュアル更新)・内部・外部監査対応
(2) ハザード管理プランの確立・実施・維持
(3) 加工先含む購買先監査・訪問・工程改善含む指導
(4) 個別のクレーム対応(原因調査、再発防止策、報告書)
∟客先対応に関しては原則営業対応/重大事案に関しては部長が同行することがありその際には後学として同席していただく場合があり。
(5) クレーム、不適合の実績管理、解析
(6) ハザード管理プランに関する検証
※ISO9000(品質)を取得しており、最近では、ISO22000(食品安全)も取得。

■組織構成:
部長(50代)、既存社員2名(40代/30代)と、4名体制で上記業務に携わって頂きます。
(50代部長 - ここの募集 - 40代及び30代社員)
※昇進例:課長職で入社→2年後次長→2年後部長に昇格
※入社時の職位についてはご経験に応じ決定します。

■当社で働く魅力:
(1)大手食品メーカーと安定取引
フジパンなど大手製パンメーカーや、イオンG、セブンイレブンなどスーパー、コンビニの大手顧客と長期的にお取引をしています。パンの包装材や飲料ラベルなどの企画からデザイン、印刷、配送までのワンストップサービスを提供できるところに強みがあり、また期間限定パッケージなどの受注にも柔軟に対応できることから、長期取引が叶っています。

(2)有名製品に携わりやりがいを感じられる
自分が関わった商品を日常生活の至るところで目に出来ます。自分が製造した商品が世の中に流通していて、それを手に取ってくださる一般の方々がいらっしゃることを直に感じながら仕事ができるのは、非常にやりがいになります。

(3)ワークライフバランス◎
残業は10h程度、夜勤や土日出勤等もなく非常に働きやすい環境です。社員のWLBの充実に尽力しており、女性社員の産休育休、時短勤務などへの取り組みもあり、離職率は低いです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇面に相違なし。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
工場
住所:埼玉県狭山市新狭山1-5-10 音羽印刷株式会社狭山工場内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
460万円~620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):291,000円~412,000円
その他固定手当/月:20,000円~70,000円

<月給>
311,000円~482,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には、平均残業時間(10h)分の残業手当を含みます。
 ただし、課長職以上の職位には残業手当は発生しません。
※詳細は経験・年齢を考慮し、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※3ヶ月分(過去実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円/月まで
家族手当:扶養の配偶者:1万円、子3千円/1人
住宅手当:世帯主全員に支給(未婚・既婚不問)
寮社宅:借上社宅あり(家賃半額負担)※規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:3年以上勤務

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
就業後は先輩社員のよるOJTあり。

<その他補足>
■役職手当、営業手当
■選択制確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■住宅貸付制度
■各種見舞金制度
■全国提携保養所
■忘年会・新年会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(6日)、GW、夏季休暇(7~9月の間で3日間)、有給休暇、産前産後・育児休暇(実績あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
製造業で、ISOまたは品質管理業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・食品用包装材料製造経験をお持ちの方
・食品メーカーでの品質保証、管理のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 音羽産業株式会社
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂6-10-44
事業内容 ■事業内容:
パッケージの企画・立案、デザイン・フィルム包材資材の印刷、ラミネート等製造加工販売、その他プラスティックトレー、紙器等の販売
■事業の特徴:
(1)高品質・低コスト・短納期、顧客が求めるパッケージをワンストップで提供
(2)消費者の心をつかむクリエイティビティ
(3)徹底した衛生管理…
(4)VOC燃焼処理装置を導入
(5)ISO9001取得
代表者 代表取締役社長 櫻井 秀三
URL https://www.otowa.co.jp/company/index.html
設立 年1971年7月
資本金 20百万円
売上 7,987百万円
従業員数 75名
平均年齢 39.7歳
主要取引先 -
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