【株式会社ＯＫＩプロサーブ】【芝浦】人事（退職給付債務・勤務費用の算出等）◆プライム上場G◆年休126日#24OPS-12【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【芝浦】人事（退職給付債務・勤務費用の算出等）◆プライム上場G◆年休126日#24OPS-12


～リモート可／東証プライム沖電気工業グループ／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～

■業務概要：【変更の範囲：OKIグループの業務全般、OKIグループ外に出向する場合は出向先の業務全般】
OKIおよびOKIグループ子会社の退職金制度と確定給付企業年金制度の退職給付債務・勤務費用の算出をお任せいたします。

■業務詳細：
・人事データ、退職金データ、企業年金データ等を基に、PBO計算ソフトを使用して債務費用の数理計算
・計算データの準備、計算結果データの各社割り振り等（使用ツール：MS-AccessやExcel）
・計算データ作成での各社依頼や計算結果報告など関連する各社の人事・経理部門との連携や調整
・会計監査法人との打合せや会計士監査対応等
・退職給付制度（退職金、DC年金など）に関する業務や団体保険、持株会など福利厚生制度の業務

■職場の雰囲気／PR：
・周辺も含めて、明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの良い職場です。
・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。
・原則、出社時の服装は自由、座席も自由な環境で業務を行います。
・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。

■仕事のやりがい：
・退職金・企業年金制度の幅広いノウハウと専門スキルを習得できます。
・OKIグループでの退職給付制度運営の核として、グループ全体に貢献して頂けます。

■組織構成：
・チームマネージャー（女性）含む5名（男性2名、女性3名）
・平均年齢50歳

■キャリアパス：
退職金制度や企業年金制度の知識を活かし、将来的な制度変更や制度設計の検討メンバーとして活躍して頂きます。
また、将来的にはより幅広い人事総務業務の経験や、プロジェクトのマネジメント経験を積んでいただき、将来の管理職としてのキャリアアップも目指して頂きます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】