【株式会社ルーチェ】【未経験歓迎】採用コンサルティング営業◆20代活躍中◆豊富なキャリアパス◆リモートOK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【未経験歓迎】採用コンサルティング営業◆20代活躍中◆豊富なキャリアパス◆リモートOK


リクルートメントサクセスパートナー「トモニ採用」の営業として、顧客の採用課題をヒアリングし、最適な課題解決方法を提案します。

――「トモニ採用」とは？
採用にお困りの企業に対し、求人広告（SNS・転職サイトなど）の提案／ダイレクトリクルーティング運用支援／採用ブランディング運用支援／RPO／自社採用の内製化支援まで、トータルにサポートする自社サービスです。現在まで700社以上の支援実績があります。

――どのように採用課題を解決する？
上記にある「トモニ採用」サービスを、顧客の採用課題・状況に合わせてカスタマイズし提案します。

【具体的な業務内容】
（1）課題ヒアリング（Web商談中心／反響メイン）
Webからお問い合わせをいただいたお客様やインサイドセールスが獲得したアポイント先とのMTGで、募集したいポジションや採用状況など、課題をヒアリング。反響からの提案が中心ですので、予めニーズのある顧客が多く、より角度の高い商談が行えます。※一部新規開拓もお任せします。

（2）顕在ニーズ、潜在ニーズをキャッチ
ヒアリング内容に基づき、顧客に最適なプランを提案。例えば「苦戦している職種に対して最適なツールのご紹介」「採用担当者のノウハウ不足やマンパワー不足に対しては、代行業務（RPO）をご提案」など、ニーズや課題に沿った内容で提案します。

（3）既存顧客のフォロー
カスタマーサクセスと連携し、データーを元にした採用の進捗状況や課題感を振り返りながら、フォローやアップセル・クロスセルの提案を行ないます。

※インサイドセールスチームとの分業体制となっており、アポ獲得などのサポートがあるので、提案力を磨く事に専念できる環境です。また、契約後はカスタマーサクセスチームが主に運用面を担当してくれるので、よりクオリティーの高い提案業務に専念できます。

【案件例】
職種：営業、バックオフィス、エンジニア、デザイナー、ディレクター、マーケター、施工管理、塾講師…など
業界：IT・Web、広告、コンサル、不動産、飲食…など
企業規模：中小、ベンチャー企業、大企業（2～300名規模）
※担当案件のバランスを考慮し、配分します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】