【日伸セフティ株式会社】【川崎市】エレベーターメンテナンス※年休125日/1日の点検台数3～4台/残業20h以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【川崎市】エレベーターメンテナンス※年休125日/1日の点検台数3～4台/残業20h以内


~エレベーターがある限りなくならない仕事/完全週休2日制/夜間対応は宅直勤務(入社2年目から)/資格取得支援制度有/就業時間内に自己研鑽可能/年休125日/残業20h程度/転勤なし~

■担当業務
同社が請け負うマンション等におけるエレベーターの定期点検・メンテナンス及び故障対応、部品交換をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細
マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検をお任せいたします。（油の注入・掃除がメイン）
▼具体的には
・スケジュール作成
お客様の要望をもとに、点検の2ヶ月前を目途に点検先の住所や移動時間、他案件との兼ね合いも考えスケジュールを作成。
・点検作業
1日3～4件（1件あたり1時間）で油を差したり、掃除をしたりします。大規模な部品交換やロープ交換が必要な際には、自社の工事部や協力会社に依頼して対応。
・レポート提出
帰社後、点検内容の報告をレポートにまとめて依頼先に提出。依頼先によってその場で提出の場合も。

■働く環境
・助け合いの風土があり、困ったときはすぐに仲間がサポートしてくれるので安心して働くことが出来ます。
・年休125日、残業平均20h以内、完全週休二日制(シフト制)のため、プライベートとの両立が可能です。
・1日の平均点検台数は3～4台と業界内でも少ない台数(業界平均6～8台)で抑えられているため、きめ細かな対応を行うことができることに加えて、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。
・エレベーターメンテナンスのチームは現在30代2名、40代2名の4名となります。
・入社1年後からは、6～7日に1回程度宅直勤務があります。(宅直手当1日5000円)

■同社の魅力・特徴
・年商920億円の安定基盤を持つテイケイグループ
安定基盤を持ち、エレベーター５大メーカーの保守保全に対応できるスキルを身に付けることが出来ます。
・他社と比較した残業の少なさ
担当台数を抑え、就業時間内に事務仕事等に取り組むことができるため残業時間も月20時間以内と少ない環境です。
・資格取得支援制度充実
国家資格である昇降機等検査員資格や第二種電気工事士資格等生涯使える資格取得を学習面でサポートします。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】