【ジィ・アンド・ジィ株式会社】【神戸三宮駅】インフラエンジニア ◆自社内開発/ユニークな福利厚生/残業少/10年間中途入社者離職無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【神戸三宮駅】インフラエンジニア ◆自社内開発/ユニークな福利厚生/残業少/10年間中途入社者離職無


～100％自社内開発/独自の福利厚生多数/残業20h以下～

■業務内容：
顧客向けのオーダーメイドシステムや自社パッケージ製品の開発導入、システム補修など幅広い案件やソリューション提案を行っており
システムを導入されているお客様環境の運用保守を行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
100％自社内で開発しており、客先常駐や転勤も一切ありません。業界特化型で専門性のある製品が多く、直接取引にて顧客の要望をしっかりと掴み、よりニーズに沿った開発が可能です。また、顧客へワンストップでサービス提供できる会社のため、能力やスキルに応じて様々なフェーズに携わることが可能です。
入社後は、インフラグループへ配属となります。ご経験に合わせてお任せする業務は変わりますが、いきなり一人でお任せすることはございません。
まず先輩社員のサポートや既存顧客の保守から入り、徐々に慣れていただきます。具体的には、PC、サーバー、ネットワーク機器等のキッティングおよびトラブルシューティング、クラウドを含む仮想環境の構築、ネットワーク設定など各種業務がございます。

■組織構成：
・営業7名
・システム関連21名（PG6名、SE11名、インフラ担当4名）

■就労環境：
上流工程から直接顧客と折衝を行うため、残業時間は多くても毎月20時間程です。定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。
繁忙時でも20時には退社しています。また、生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。福利厚生なども常に改革を行い、風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っております。直近10年間中途入社者の退職者がおらず、長期就労が叶う環境です。（育休後の復職者あり）

■福利厚生・各種制度の一例：
・各種報奨金制度（資格取得報奨金、優秀プロジェクト報奨金など）
・クリスマスケーキのプレゼント
・G&Gカフェテリアプラン
　　年間3万円の社内通貨でPC関連機器や旅行商品を購入したり
　　iPadを購入した社員もいます。
・社内コンテスト
　　アイデアやプロダクトを出品（飲食しながらワイワイ！）
　　優勝すれば2万～3万円の社内通貨を獲得


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】