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正社員
▶総務担当として、下記業務に従事していただきます。
直近は、オフィス管理、購買、リスク管理の整備、社長室との秘書関係の連携等、業務の習得度合いに応じてお任せする業務を拡大していく予定です。
【主な業務】
・社内諸規程の制定および公布その他管理に関する業務
・社内通達に関する業務（人事に関わるものを除く）
・稟議の処理および各種申請書等の一般文書の取扱い・文書全般の整理保管に関する業務
・社用印章の保管および捺印管理に関する業務
・固定資産の管理等に関する業務
・庶務一般（消耗品等の保管および管理、保険の加入および脱退、ならびに防災関係その他環境整備等）に関する業務
・反社会的勢力対応に関する事項
・災害対応、リスク管理に関する業務
・全社購買に関する業務
・従業員向けの教育
・社内ポータルサイトの改善、運営
・株主総会の運営等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■東京本社 東京都港区 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 00:00~00:00 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：502万円~707万円 月給：41.9万円~58.9万円 ■試用期間：入社後3ヶ月 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、退職金制度、住宅手当 補足情報：社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／自転車通勤制度／定例懇親会 ●近距離手当制度 ※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 ●企業型DC制度 ●部活動補助制度 ●定例懇親会 ●シャッフルランチ ●社内表彰制度 ●不動産仲介手数料割引 ●ベビーシッター費用補助 ●外部勉強会費用補助制度 ●副業OK ※承認が降りれば副業が可能 ●PC貸与 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報： 年間休日：121日 土日祝祭日 夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 妊婦特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 短時間勤務（育児・介護） |
| 応募資格 | ▼以下のご経験をお持ちの方 ・管理部門または総務部門経験者（3年以上） ▼歓迎要件 ・管理部門または総務部門におけるリーダー等のマネジメント経験 ・上場企業またはベンチャー企業で総務業務を含む幅広くコーポレート業務を推進した経験 ・上場会社の株主総会の運営経験 ・IT企業での就業経験 ▼求める人物像 ・社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方 ・定型化業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方 ・他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方 ・達成志向の強い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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