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正社員
【仕事概要】
管理部長候補としてコーポレート部門全体の牽引、マネジメント！
・管理部門の取りまとめ（経営ボードとの折衝、メンバーマネジメント）
・財務経理業務全般/内部統制の運用フロー構築、実務
・年間事業計画策定
・人事制度の構築 等
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区日本橋 ※転勤なし 〈勤務時間〉 10:00~15:00 ※フレックス制（月曜日のみコアタイム10:00-15:00） ※夜間勤務：なし ※月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：900万円~1,299万円 ※月給： 750,000円 ～ 1,082,500円 ※賃金改定（査定）は年に2回実施 〈補足情報〉 ■試用期間：3ヶ月 ■昇給：有 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報： ■待遇 ・福利厚生 ・通勤交通費支給 ・各種社会保険完備 ・PC貸与 ・スマートフォン貸与 ・健康診断 ・営業交通費全額支給 ・社員旅行 ・社員交流会 ・ウェルカムランチ ・書籍購入制度 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇 補足情報： ■休日休暇 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・入社時特別休暇（3日） ・結婚休暇（5日） ・ファミリーフレンドリー休暇（2日） ・シックリーブ（病気休暇）（3日） ・子供の看護休暇（最大10日） ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女問わず取得しています！） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・IPO準備企業や上場企業にて経理財務業務のご経験3年以上 ・管理部門全般の知見 ・メンバーマネジメントご経験 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業でのご就業経験 ・資金調達のご経験 ・IPOのご経験 ・上記が未経験でも、積極的に挑戦していきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 受発注プラットフォームの提供 ◆”受発注”の運営事業 ・日々深夜に大量発生する、飲食店から卸売業者へのFAXや留守電での発注というアナログな課題に向き合う ・LINEとFAX-OCRを活用し、発注内容をデータ化 ・サービス開始からわずが3年半で、月間利用店舗数が全国で6万店舗を突破！ ◆”販促”事業 ・非対面でのマーケティングが可能 ・卸売業者から取引先への販促をDX化、コロナ禍で対面営業に代わる新たなマーケティング手法 ・多くの卸売業者に利用いただき、各社売上に貢献 ◆新規事業 ・食品流通の新たなマーケットプレイスを創生 ・三方よしを体現した食品流通の新たな挑戦 食品流通のインフラとなり、食品業界全体の発展に貢献することを使命に受発注のDX化を推進し、業務効率化・省人化を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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