NEW 正社員
【職務概要】
小水力発電の設置に関わる電気エンジニアの募集です。見積から設計、施工、試運転調整から運転開始まで携わり、完成した発電所に水を流して発電する瞬間の感動に、小さな積み重ねの日々が報われます。
【職務詳細】
・電気設計立案(電気運転方案)及び制御盤設計(基本設計・詳細設計)
・発電機など購入品の選定、発注、検査業務
・施工図作成、現地指導、メンテナンス計画の立案、交渉及びメンテナンス作業
・小水力発電以外の業務として、排水機場やマンホールポンプなどの電気改修提案、設計、現地指導、メンテナンス作業
・その他、同社製品で電気制御等に関わる開発業務
【同社の想い】
まだ戦後の気配が残る昭和30年代。成長力のある会社を作りたいとの思いで大晃機械工業株式会社を創業しました。今では約1200名の社員を擁する大晃グループの中核企業ですが、本社は設立当時から変わらず山口県の田布施町にあります。全国各地から入社したキャリア採用者も『田布施から世界へ!』の意思を受け継いでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 JR山陽本線「田布施」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 月給制:月額187770円 賞与:年2回(前年実績5か月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(月5万円まで支給)、家族手当(配偶者13,500円、子5,000円/18歳まで)、営業住宅手当(40,000~50,000円 ※但し、入寮者・借上社宅入居者は無し)、寮社宅(独身寮、借上社宅あり)、退職金制度、再雇用制度(65歳まで※定年:60歳) ■勤務時間:8時00分~17時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)年間休日日数121日 年末年始(12/30~1/4)・日、祝日、創立記念日(4/6)・土(年間休日調整による出社日あり。前年度実績:2日) |
応募資格 | 【必須】 ・電気設計または電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方 【尚可】 ・高圧・特別高圧電気取扱者 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士第1種 ・電気主任技術者第3種 ・登録電気工事基幹技能者 ・特殊電気工事資格者(非常用予備発電装置) ・低圧電気取扱者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 大晃機械工業株式会社 |
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所在地 | 〒742-1598 山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 |
事業内容 | ■事業内容: 【流体機器の設計・製作・販売】ドライ真空ポンプ、ロータリブロワ、ダイアフラムブロワ、歯車ポンプ、遠心ポンプ、電動ディープウェルポンプ、1軸・2軸・3軸ねじポンプ、往復動ポンプ、油水分離器、汚水処理装置 【環境施設の設計・施工】合併処理浄化槽、産業排水処理施設、農業集落排水施設、漁業集落排水施設 【再生可能エネルギー事業】太陽光発電事業、小水力発電システムの開発設計・設置工事 |
代表者 | - |
URL | https://www.taiko-kk.com/ |
設立 | 年1956年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 15,527百万円 |
従業員数 | 338名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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