【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【千葉】ポリマー材料の合成・分析※日本最大級の化学メーカーで技術経験を積めます【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【千葉】ポリマー材料の合成・分析※日本最大級の化学メーカーで技術経験を積めます


【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
日本最大級の化学メーカーにてポリマー材料の合成や分析業務を担当します。
・ポリマー合成（ポリイミドの合成※5キロ程度の原料や装置などの運搬がありますが、周囲で協力して行います）
・ポリマーの分析（NMR、FT-IR、GC、GPCなどを使用）
・性能評価（フィルム化、引張試験、透過率測定）
・データー解析と資料作成（Excel、Word、PowerPoint）
※チームで業務に取り組むため、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方に最適です。

■就業環境：
学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。


■働く環境：
配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。


■案件配属後：
2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】