【日本住宅 株式会社】【丸の内／人事（制度・戦略立案）】※人事経験を活かしてスキルアップ／企業の急成長を支えるお仕事【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【丸の内／人事（制度・戦略立案）】※人事経験を活かしてスキルアップ／企業の急成長を支えるお仕事


【採用経験等を活かして制度構築や戦略立案に調整／業績好調によりベア実施／面接1回／退職金有／土日祝完全週休２日／月残業約20時間／資格手当有／北海道・東北賃貸住宅着工数19年連続No.1企業】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力
◎豊富なキャリアパス
全社としてキャリアデザインプロジェクトという従業員の柔軟なキャリア形成をサポートするための施策を進めており、ご本人の志向に沿ったキャリア形成が可能です。
最初は採用担当としてご入社いただきますが、専門スキルを備えたのちは人事制度や企画等、採用以外の職務にもチャレンジすることが可能です。

◎圧倒的スピードで成長できる会社：
事業成長期にある為、採用目標人数が多いのが同社の特徴です。
その為、短い期間に多くの経験を積むことができるので、未経験からキャリアチェンジされた方でも早期に人事職としてスキルを身に着けることができます。また、成果をしっかりと評価いただける環境です。過去に未経験から入社された方が入社後5年程度で課長に昇格された事例もございます。
将来的には新卒採用のみならず、採用戦略などの上流工程にも携わることもできます。

◎従業員の働き方に力を入れており、福利厚生が充実。月残業時間は20時間程度、転勤無の環境で安定した働き方の実現が可能です。年間休日120日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等長期就業頂けるような環境づくりをしております。

■職務内容：
経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行いただきます。

■職務詳細：
・半期ごとに且つ事業部営業年度ごとに実施される評価制度の運用
・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成
・目標設定、評価実施の回収、督促、内容の精査の実施
・マクロを活用した評価結果の集計、分析
・新規入社者への制度説明の実施

■当社の特徴：
当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】