NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【未経験歓迎】法務※PRコンサルティング事業を展開/年休120日・週2リモート
~未経験から事業会社法務経験を積める/PRコンサルティング事業を展開し順調に事業成長/週2リモート可、年休120日と働きやすい環境~
■採用背景:
当社は祖業であるPRコンサルティング事業の基盤を持ちながら、データとテクノロジーの力でPRを進化させる「PR TechR」事業として日本を代表する企業が活用する広報効果測定SaaS事業・大手広告代理店が活用する広告媒体データベース事業を展開しています。
現在法務に関しては経理が兼任している状況のため、事業・組織の拡大に伴い法務担当を増員いたします。
■業務内容:
経営管理局にて法務業務をメインにお任せいたします。
<定型業務>
・取引先(クライアント、パートナー)との契約書類の作成、確認、修正業務
・口座開設、与信調査対応
・電子契約の契約締結業務の対応
・契約事務(印紙、製本、捺印等)の対応、また契約書の整理・共有対応
・事業部社員からの契約書等に関する相談対応
・法務に関連する経理関連の事務処理
・社内への法務業務研修や啓発、周知活動
<非定型業務>
・新規ビジネスの契約方針の策定と契約書新規作成
・知的財産権と取得や維持、知財戦略の策定、推進
・プライバシーマークの運用や更新、必要とされる資格・認証制度の検討、取得
・社内規定の整備や各種法務対応
・コンプライアンス遵守体制の維持、検討や各種リスク管理、対策の立案
■入社後の流れ:
経理が担っている契約書チェック等の業務の引継ぎからスタートいただきます。法務に関しては管理部全体でフォローしながら進めていく想定のため、法務実務経験が浅くともご安心ください。
■組織構成:
管理部門全体で10名程度で構成されています。
■働く環境:
年休120日以上で、残業は平均で月30時間程度、週2リモート可能です。
■業務の広がり・キャリアパス:
・定常業務だけでなく、ご経験に応じて業務の幅を広げていただくことが可能です。社風としても社員からの意見や挑戦を積極的に受け入れる風土があり、バックオフィス社員の声から業務効率化のシステム導入等も進めています。
・もうすぐ社員数も100名を越えるタイミングであり、組織の拡大に合わせて、新たな社内制度の構築や整備など組織の環境づくりにも挑戦いただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,500円~297,218円 固定残業手当/月:68,500円~102,782円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(3月・9月) ■人事考課:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月定期代 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・定期健康診断 ・勤続賞与(1年、3年、5年、10年、15年) ・リフレッシュ休暇(勤続3年ごと) ・ビルゲンアワード(社内インセンティブ制度) ・ビルケア制度 ・各種打ち上げ支援制度、健保組合の保険事業(保養所や施設割引など) ・社内レクリエーション ・ウォーターサーバー他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年末年始休暇、夏季特別休暇(3日)、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社で契約書チェックに関する何らかのご経験をお持ちの方 ※営業の中で契約書チェックも担っていた、バックオフィスで一部触れていたという方も歓迎です。 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。