NEW 正社員
<配属部署の役割>
■DX推進課では、社内各種システムの運用・新規の開発プロジェクトの企画・マネジメント・ベンダーコントロール、ビジネス部門(システムユーザーサイド)との調整業務などを担当しています。
■ITインフラについては親会社のMCEAホールディングスが担当しておりますが、アプリは各事業会社にて担当しております。
■今後、全社的な業務改革のプロジェクトがスタートする予定があり、ITシステム投資の観点での実現を検討、推進を担当します。
■AIシステム構築を含めた基幹系/情報系/Web系システムへIT投資の積極的な拡大を予定しており、各プロジェクトの推進や当社のIT戦略検討を行う部門の核となっていけるメンバーの募集です。
<担当業務>
・IT戦略の企画・立案
・各事業部門の課題解決策の立案及び提案
・社内の情報システム業務(ITインフラについては親会社のMCEAホールディングスが担当)
・開発プロジェクトのマネージメントやベンダー折衝
・IT部門とビジネス部門の調整
・上記に関連する事務作業
<募集の背景>
長年当社に情報システムの企画・開発は専任部署はなく、様々な部門が組織横断のプロジェクトとして担当してきた。(開発は外部ベンダーに委託。)社内情報システムのインフラ側は専任の部門が存在しているが、アプリケーション側は社内に専任が存在せず、適時対応方法を変えていたため、アプリケーション側の社内専任担当部署としてDX推進課を昨年より新設した。
今後の事業成長にはIT投資は欠かせず、AIシステム構築を含めた、基幹系、情報系、Web系システムへの投資を拡大する方針である。また、全社的な業務改革のプロジェクトがスタートする予定があり、DX、ITシステム投資の観点で実現方法の検討や推進を行っていく必要がある。
こうした状況の中で、今後の当社のIT戦略を主導していくコアメンバーを採用し、DX推進課のプロジェクト推進力やIT戦略の企画立案力の強化を行いたい。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給:あり(年に1回) 賞与:2回 |
休日・休暇 | 【年間休日】 120日 (内訳) 土日祝休み 【その他】 年末年始12/29~1/4 有給休暇:規則の定めにより1日~10日付与 ※入社月により変動(最大20日) 特別休暇 育児・介護休暇 ※夏季休暇は有休取得奨励日とする |
応募資格 | ・情報システム部門として、IT戦略推進の中心を担いたいとお考えの方。 ・ドキュメンテーション能力(経験や能力に応じ、社内向けの企画書・提案書やRFPの作成を行っていただきます。) ・スケジュール、タスク管理能力 ・社内、経営層への報告能力 ・システム開発 5年程度の経験、ITインフラ・クラウドの基礎知識 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社MCEAホールディングス |
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所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前 |
事業内容 | ■事業概要: ITに関連した各事業を展開する2つのグループ会社の持ち株会社であり、その管理部門を担っています。 ■2つのグループ会社: 同グループでは、ITを通じた豊かな社会生活の創造と、そこに関わる全ての人々の幸せに貢献することを目指しております。 ・PE-BANK:ITフリーエンジニアに対する営業支援・福利厚生・スキルアップ支援を展開。 ・アスノシステム:ソフトハウスとして、システム開発や運用を受託する。 |
代表者 | - |
URL | https://mcea-hld.jp/ |
設立 | 年2015年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 43名 |
平均年齢 | 42.9歳 |
主要取引先 | - |
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