正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【渋谷】インフルエンサーマーケティング/創業5期127億売上/第二新卒・未経験歓迎/インセンティブ有
【インフルエンサーへ売上を上げたい商品を発信していただくフォローを行う仕事/完全週休2日制/年間休日125日/インセンティブ制度あり】
営業が受注してきた担当クライアントの商品の売り上げを上げるため、インフルエンサーのキャスティングから、構成企画、価格交渉まで一気通貫で行っていただく業務です。
将来的には当社専属インフルエンサーを増やし、規模拡大を続けシェアNo1を目指し、長期的にインフルエンサー市場を当社が独占していきたいと考えています。
■業務概要:
・インフルエンサーのキャスティング・マネジメント
・インフルエンサーが行う商品紹介説明動画の企画(シナリオ作成など)
・クライアントとインフルエンサーとの価格交渉提案
・新規インフルエンサーの開拓
■業務詳細:
基本はInstagramのDMにてインフルエンサーにアタックします。(※インフルエンサー同士の紹介もあり)
インフルエンサー以外にも芸能人へアタックするため、大手芸能事務へも連絡をしていただきます。
その後、同意書締結→案件依頼(※クリエイティブ用写真撮影や投稿時間の指示)→投稿確認後、報酬支払いの流れとなります。
当社インフルエンサー事務所URL:https://nahato.co.jp/oneview/
■商材例
美容商材、家電、文具、健康関連など幅広く扱っております。
■インセンティブについて
50万~150万/年ほど支給がある部署で、実績を適切に評価してくれる人事制度がございます。
■組織構成
IF事業本部:50名(平均年齢20代半ば)
∟営業:10名
∟マーケティング:40名★今回の配属部署★
■独実の福利厚生
・飲み会費用負担:締め会を除く社員同士の懇親会は会社より懇親費用を負担しています。(上限金額あり)
・オフィスでお酒が飲めます!:社員の安全と福利を考慮したルールのもと、アルコールの提供を開始しています。
その他、社内イベントも多く行っております!
■当社について
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 12:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 渋谷駅直結 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~266,000円 固定残業手当/月:65,000円~84,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル年収> 入社2年目:月給30万×12ヶ月+賞与+インセン=480万円 年間50万~150万円のインセンティブが支給されております。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当(諸条件有) 住宅手当:家賃手当(諸条件有) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入制度 <その他補足> 【福利厚生】 フレカ(新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給) オフィスおかん(置き型社食) 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク(コーヒー、紅茶 など) 社内イベント(忘年会・年間表彰式など 会費負担) 20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的) 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、季節休暇 有給休暇:入社後即5日、半年後5日:計10日付与/4月~9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月~3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コミュニケーションに自信のある方 ・結果を出すために貪欲に行動することができる方 ・SNSを普段から使っている人 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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