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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【宇都宮／正社員】企画提案営業◆HOTPEPPERグルメを活用した飲食店の課題解決／年休140日
～研修・教育体制も充実で、未経験からチャレンジできる環境／成長・安定・働き方の3軸が叶う／年間休日140日～
■業務概要：
飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするお仕事です。
■詳細
担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと、既存の取引先への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業を行います。
WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げるための重要なミッションです。
また近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの業務・経営支援サービスである【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。
■仕事の流れ
【ヒアリング】お客様から集客、売上、店舗運営などをヒアリング
【提案】課題や悩みを解決するプランを提案
【広告作成】自社システムやツールを使用して作成
【入稿・掲載】お客さまから作成物のOKをもらい入稿→掲載
【効果検証・分析提案】掲載後の進捗を確認し、改善案などを再度お客様へ提案
■営業スタイル
『新規開拓』『プレゼン』『実支援』『分析・検証』まで取り組み、お客様の経営領域にまで深く入り込んでいきます。簡単ではありませんが、それだけ自分の介在価値を感じられる、やりがいあるミッションです。
■組織体制
・20～30代の若手メンバーが活躍中！
・中途入社率90%以上
■やりがい
・自身が提案した内容で店舗の集客が変わったり、業務負荷が軽減するのを間近で見る事ができ、地域や企業への貢献感を感じる事ができます。
・自身が営業として関わる事でその街の「人の流れ」を変えたり「ブーム」を作り出したりなど、地域貢献、地域創造にも間接的に携わる事が可能です。
・営業として活躍しながらチームマネジメントに関わるリーダー職を目指す事もできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 Specific社員（地域・職種限定正社員)となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 宇都宮拠点 住所：栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり（24年2月現在の北関東ブロック内拠点は宇都宮のみ） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり（24年2月現在の北関東ブロック内拠点は宇都宮のみ） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,892円～248,300円 固定残業手当/月：62,677円～72,422円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,569円～320,722円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ※超過勤務35時間を超える場合は、実働分を残業手当として別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。 介護保険、教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度、リクルート社員持株会、団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数140日 ■実質休日145日 ※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む。 ■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇） ■有給休暇：入社時に15日を付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・対人折衝経験 ・変化をポジティブに捉え、主体的に目標達成に向け、粘り強く行動を継続できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 19,836名 |
| 平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
| 主要取引先 | - |
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