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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【前橋】三菱電機製品のルート営業◆三菱電機G/直行直帰可/年休125日/福利厚生充実/定着率高
【三菱電機グループで安定の経営基盤／直行直帰可能／残業20時間程度とワークライフバランスも充実可能】
■業務内容
空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。商品力が高い点が強みです。1人あたりの担当者数は10社～20社ほどとなっております。オフィスなどに設置いただく設備の営業をお任せするため設計事務所や建設会社の方々へご提案を実施いただきます。
＜取扱い製品例＞
空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器
電材住設備製品：照明器具・ランプ、換気扇、電気温水器、三菱エコキュート、IHクッキングヒーター など
■営業スタイル
取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。
■就業環境
残業20H程度、家族手当や住宅手当（規定有）など働きやすい環境です。新卒で入社した社員の離職率が5%未満となっております。
■入社後の流れ
各部署へ配属後は、先輩社員の商談同行や業務フローの実地研修など、OJTを通して、実務や営業ノウハウなどを学びます。半年後から実際の顧客を担当する予定なので、それまではじっくりと慣れていける環境です。自分のこれまでに培ってきたスキルを活かしながら、じっくりと業務に慣れていってください！
■研修制度
<OJT>
積算・見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。
<研修>
キャリア入社研修、階層別研修、営業スクール、e-learning研修、住環境技術講座など、キャリアアップに必要な研修・教育制度が充実しています。
■同社について
同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。また、会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えており、長年にわたり働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 経験・能力により試用期間無しの場合あり 原則有給休暇の取得不可 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県前橋市後閑町92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～301,700円 固定残業手当/月：47,400円～59,500円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,400円～361,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与 ：年2回（6月、12月） ※入社4か月目以降から外勤従事手当支給（営業職の場合のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：税法上の扶養家族がいる場合に支給 住宅手当：本人が35歳以下かつ世帯主である場合支給 寮社宅：社宅制度（転任の際） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後に基礎を学ぶための研修あり ■主幹昇格者研修・新任管理職研修・3年目課長研修・e-learning研修・住環境技術講座など ＜その他補足＞ ■外勤従事者手当、住宅援助手当、年末年始就業手当、出向手当 ■三菱電機グループ持株会制度、財産形成貯蓄、住宅融資制度 ■社内販売制度 ■保養所あり ■産前産後・育児休業、介護休業 ■三菱電機グループの保険制度（団体割引によりリーズナブルな保険料で生命保険などの各種保険に加入可能） ■企業型確定拠出年金（DC） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、特別有給休暇、永年勤続休暇、ヘルスケア休暇 ■有給休暇 4/1入社の場合は12日付与。以降入社日により異なる。2年目以降は勤続年数に応じ20日～25日付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】■有形商材を取り扱う法人営業のご経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎】■空調冷熱機器・照明設備等の取扱い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機住環境システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・空調・冷熱製品、電材住設備製品、家電製品の卸売業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mellife.co.jp/le/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 2,627百万円 |
| 売上 | 277,892百万円 |
| 従業員数 | 2,193名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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