【株式会社大丸松坂屋百貨店】【木場／リモート可】百貨店のプロパティマネジメント　※プライム上場Ｇ／フルフレックス／平均残業15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【木場／リモート可】百貨店のプロパティマネジメント　※プライム上場Ｇ／フルフレックス／平均残業15H


【全国15店舗展開の百貨店業界大手「大丸松坂屋」の新店・リニューアルオープンに伴うコンセプト立案や事業計画策定をお任せ／アフターコロナで業績が好調な百貨店事業において、今までにない新たな大丸松坂屋を生み出すためのメンバーを募集／自社の商業施設の建設に伴う、マーケティングや事業計画の策定、リーシング計画の策定などの上流工程に携われるやりがいのある仕事／働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】

■採用背景：
アフターコロナ以降、業績が好調な百貨店事業をより推進・拡大していくため、2035年頃までに全国の複数エリアで新規大型物件の開発や既存物件の再開発等の大型プロジェクトを計画、その商業エリアの初期構想やコンセプトの立案、リーシング計画を当社が担っています。今までにない百貨店としての大丸松坂屋を共に作っていくというミッションのもと、各種調査や分析、外部企業との協業を通じて方向性や戦略を固め、エリアの中で競争優位性を確立する付加価値の高い商業施設をプロデュースしていただく人財を募集いたします。

■具体的な業務内容：
・マーケティング分析、コンセプト資料の作成業務
L※自他社の調査、出店エリアにおいてどのようなコンセプトが必要か等
・グループ企業や外部コンサルタント、取引先との調整、折衝業務
・事業計画、成長戦略の策定業務
・リーシング計画の作成業務
※1人あたり新店・リニューアルオープンのプロジェクトを約１～２プロジェクト担当するイメージでございます。規模に応じて複数名で担当する場合もございます。

■組織構成
新規プロジェクト推進：8名
部長　40代女性
Lメンバー7名(20代1名、30代3名　40代3名)

■働き方について
・残業時間は平均15時間程度で、繁忙期には30時間程度となります。メンバー各自メリハリをつけて業務にあたっております。
・コアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、リモートワークも各メンバー週1回は実施をしております。自由度の高い働き方が実現可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】