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正社員
【職務概要】
最前線のPdM（プロダクトマネージメント）チームとエンジニアリングチームを率いて、業界をリードする製品戦略を立案・実行します。
【職務詳細】
・新たなデジタルマーケティングの地平を開くプロダクトの開発を推進し、既存プロダクトを次のレベルへと引きあげる。
・新規プロダクトの開発推進と既存プロダクトの成長戦略の策定
・技術革新とチームのスキルアップを推進
・全社戦略に影響を及ぼす重要な意思決定に参加し、業界内外の重要なステークホルダーと戦略的な関係を築きます。
■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■
「関西No１のプロダクト開発集団」を目指し、共に成長していただけます。
急成長しているプロダクトと共に、開発組織の組織づくりに貢献していただけます。
開発組織が目指すべき高みを「自らの手で理想を作り上げる」ことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区新町1-28-3 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1500万円 月給制：月額530000円 賞与：決算賞与（年1回） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給、社内表彰制度、住宅手当、役職手当※住宅手当については同社規程有り、スポーツジム利用、フットサル・野球などの活動費は会社負担、健康診断（本人・家族）、オフィスカジュアル（社内規程あり）、社員食堂 ■勤務時間：フレックスタイム（時差勤務）制 ※コアタイムは等級により異なる 標準労働時間 8時間／日 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間休日120日以上、同社規程休暇制度、LOVE休（配偶者、お子さま、恋人の誕生日に年1回休暇付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaSプロダクト開発における5年以上の実務経験 ・プロダクトマネジメントおよびエンジニアリングのチームマネジメント経験 ・デジタルマーケティングの知識と経験 ・プロダクトのライフサイクル全体（概念化からローンチ、成熟期に至るまで）にわたる深い理解 ・エンジニアリングおよびプロダクトマネジメントチームのリーダー3年以上の実務経験 ・チーム構築と発展に関する実績、特に技術者とプロダクトマネージャーの採用、トレーニング、パフォーマンス管理における経験 ・デジタルマーケティングの原則と戦略に関する深い知識、特にSaaSプロダクトの市場投入と成長戦略における適用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PLAN-B |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア11F |
| 事業内容 | ■業務概要： デジタルマーケティング領域、SEO（検索エンジン最適化）サービス、インターネット広告、Webサイト構築 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.plan-b.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 30.65歳 |
| 主要取引先 | - |
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