NEW 正社員
【職務概要】
主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社などの法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案 ※新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます。
・車両の査定(査定表を利用し、マニュアルに沿って査定)
・買い取り金額の提示、交渉
・電話にてその後のフォロー など
設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。顧客の比率は、既存:新規=7:3程度であり、既存顧客に向けた営業が中心となります。
【同社の特徴】事故や災害で損傷を受けた自動車(ダメージカー)を買取り、世界中の自動車修理業者や中古車販売店等へ販売・輸出する商社です。世界の「Made in Japan」の価値は高く、日本では年間100万台も発生するダメージカーを修理して海外を中心として販売。市場規模は1,000億円で景気に左右されにくい安定市場。同社は年間4万5千台を超える輸出実績から業界トップクラスのシェアを誇ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1 広瀬通SEビル9F JR東北本線「仙台」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~450万円 年棒制:月額320000円 賞与:年俸制(会社業績により別途決算賞与支給あり) 昇給:年1回(4月末※昇給率平均5%) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、従業員持株会、勤続手当、役職手当、資格取得補助制度、交通費全額支給、携帯電話貸与 他 ■勤務時間:9時15分~18時15分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇(8月13日~8月15日 土日と重なる場合は前後の平日) 、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児休暇 他 |
応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定不可、入社前までにAT限定を解除できれば可) ・顧客折衝経験 【尚可】 ・法人営業経験 ・カービジネス関連の業務経験(カーディーラー等) 【入社後の流れ】 ・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修(1日) ・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修(1~4週間程度) ・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得を目指す 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タウ |
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所在地 | 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F |
事業内容 | 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、 そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、 外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 |
代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
URL | http://www.tau.co.jp |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 39,100百万円 |
従業員数 | 497名 |
平均年齢 | 34.7歳 |
主要取引先 | - |
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