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正社員
【職務概要】
主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せします。
【職務詳細】
・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案。
(新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます)
・車両の査定(査定表を利用し、マニュアルに沿って査定)
・買い取り金額の提示、交渉
・電話にてその後のフォロー、など
※設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。
「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。
自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
■顧客の比率
既存：新規＝７：３ ※ルート営業中心の活動です。
【転勤について】
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-10 FKビル8F 福岡市営地下鉄七隈線「櫛田神社前」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額320000円 賞与：別途支給(会社業績による) 昇給：年1回（4月末※昇給率平均5％） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、住居手当、寮社宅、従業員持株会、勤続手当、役職手当、資格取得補助制度、交通費全額支給、携帯電話貸与 ■勤務時間：9時15分～18時15分※フレックスタイム制（フレキシブルタイム・コアタイムなし）★担当エリアに直行可 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日（日曜日と重なった時は翌日）、休日日数126日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験（個人営業や店長経験も含む） ・普通自動車運転免許 ※AT限定不可、入社前までにAT限定を解除していただければOKです！ 【入社後の流れ】 ・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修(1日) ・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修(1～4週間程度) ・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得。 ・1～2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローがあります。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F |
| 事業内容 | 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、 そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、 外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| URL | http://www.tau.co.jp |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 39,100百万円 |
| 従業員数 | 497名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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