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契約社員
【職務概要】
建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障等の非常時対応業務等）をお任せします。
【職務詳細】
主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務を担当いただきます。
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等。
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等。
・トラブル発生時の対応。
■業務上の魅力：
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県内での管理物件※配属先によって異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回（過去実績：5,000円／月～10,000円／月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、超過勤務手当、住宅手当、家族手当、資格取得補助制度、業務表彰制度、社内表彰制度、永年勤続制度、財形貯蓄制度 社員総会、人事考課制度（年2回）、契約保養所、再雇用制度（65歳まで）、退職金制度、リロクラブ（福利厚生倶楽部） ■勤務時間：8：30～17：10 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制（土日祝日）／夏期休暇（5日）／年末年始休暇（5日）／慶弔休暇／年次有給休暇、育児休暇、看護休暇 ＜育休取得実績＞有 |
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★業界未経験歓迎！★☆★☆★☆★ 【必須】 ■下記資格のうち、1つ以上お持ちの方。 ・電気工事士（第二種）、消防設備士、ボイラー技士（2級）危険物取扱者（乙種）、冷凍機械責任者（第3種）。 【歓迎条件】 ■設備管理やビルマネジメント・ビルメンテナンス等のご経験がある方。 【正社員登用後は総合職／地域限定職で選択可能！】 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シミズ・ビルライフケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負、建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価、建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理、建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理・工事、建物の維持管理に関するマネジメント、付属設備の運転保守及び清掃警備等の管理業務の受託、前項に関する国外における事業 |
| 代表者 | 富永 秀行 |
| URL | http://www.sblc.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 66,615百万円 |
| 従業員数 | 1,752名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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