【株式会社斎藤英次商店】経理/ブランクOK*賞与年2回(4.5ヶ月分の支給実績あり)*住宅手当あり（正社員）

ブランクOK*30代～40代活躍中*家族手当、住宅手当あり*5日間以上の連休取得OK*有給取得率78%*賞与年2回(4.5ヶ月分の支給実績あり)*育休・産休実績多数*雇用初月から10日間の有給付与あり

◎30代～40代のスタッフが活躍中！
◎ブランクOK！復帰して活躍している子育て中の先輩社員も多く在籍しています！

＼具体的には／
■領収書・請求書の確認、管理、仕訳処理
■経費精算のチェックと承認
■仕訳伝票の作成および入力（使用ソフト：勘定奉行）
■銀行での入出金管理、振込手続き、口座の残高照会
■月次・年次決算業務
■税務関連業務　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【周りがしっかりサポートしますのでご安心ください♪】
ブランクがあるからこそ「これどうやって処理するんだっけ...」と思われる業務が少なからず一つはあるかと思います。最初は忘れてしまっていることだらけなのが当たり前だと考えていますのでご安心くださいね。あなたのペースで徐々に仕事に慣れていければ問題ありません。入社後は先輩社員があなたに寄り添い、丁寧に仕事を教えていきますので困ったことがあればすぐに確認ができる環境です◎
また、当社で活動中の社員6割が中途入社。部署に関わらず誰にでも気軽に話しかけやすい雰囲気のため、飲み物を入れに行ったタイミングで話が盛り上がり、ちょっとしたお茶会が開催されていることも♪会話を楽しみながらも“やる時はやる”というメリハリを付けて働いています◎

【当社で働く魅力をご紹介します♪】
☆ﾟ:*安定して稼げる*:☆ﾟ
・ブランクがあっても月給22万6000円～
・賞与年2回(昨年支給実績4.5ヶ月分)

☆ﾟ:*プライベート時間をしっかり確保できる*:☆ﾟ
・残業ほぼなし
・完全週休2日制(土日)
・雇用初月から10日間の有給付与あり
・有給取得率78%
・5日間以上の連休取得OK
・柏駅から徒歩約7分の好立地　

☆ﾟ:*私生活を支える制度多数*:☆ﾟ
・住宅手当あり（世帯主の場合：毎月2～3万円）
・家族手当あり（子ども1人あたり8000円、配偶者4000円）※人数制限なし
・結婚時の祝い金あり
・育休・産休実績多数

【教育制度について】
【スキルアップの機会が豊富にあります】
意欲的に成長を目指したい方は
総合職や管理職へのキャリアアップ施策を使用することも可能◎
腰を据えて長く働きたい方にピッタリです。

【ハラスメント講習を会社全体で行っています】
セクシュアルハラスメント防止規程・パワーハラスメント防止規定を定め、
違反行為がないよう社内研修で周知徹底しています。

【資格取得支援について】
【業務に関わる資格を自由に受講することができます】
「業務に必要だからこの資格を取りたい」
「このスキルがあれば効率よく仕事ができるかも」など
業務に必要であれば、自由に受講申請することが可能。
会社として申請が認められれば、検定や資格取得に関する受講費用を会社負担で受けることができます◎
★試験例：eco検定／産業廃棄物適正管理能力検定／ファイリングデザイナー／ITパスポート試験など

【女性管理職について】
新卒・中途に関わらずひとり一人の頑張りをしっかり評価しており、
役職が付いている女性社員も多く活躍しています。
日々の頑張りや周りの評価から、実際に入社1年目で月給が1万3000円アップした実績も◎
頑張った分はしっかりお給与として還元しています。