正社員
掲載予定期間:2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【大阪】事業継承/M&Aアドバイザー<医療機関の後継問題をサポート>オフィス環境◎/毎期増収黒字企業
【ベストベンチャー100選出・毎期増収、黒字企業/60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットでの事業多数展開】
■業務概要:
診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービスにおけるM&Aアドバイザーを新たに募集いたします。
■業務内容:
・譲渡側への支援:価値の策定とプレゼン作成 経営面、土地、資産あらゆる面から評価 他
・譲受側への支援:売り手側情報(概要書)の作成他
・デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。
■事業概要:
医療費抑制政策や昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、経営課題がさらに深刻化する「医療現場」に対し、エムステージグループはこれまで<年間安定した経営><優秀な人材確保><医療機器導入>他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。
経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。
私たちは、これまでの医療機関経営支援/医療人材紹介ノウハウなど、グループが誇る医療関連データベースを活かし、
医療法人グループ⇔個人経営の医院・クリニック⇔新規開業希望の医師
それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。
■オフィス環境:
ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィスで勤務していただけます。
・フリーカフェ(コーヒー、お茶各種、お水飲み放題)
・フリーアドレス制(カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK)
・お昼寝OKなおこもり畳スペース
■当社について:
2003年、医師の紹介事業をスタートさせたエムステージ。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。
☆厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス)
<展開中事業>
医師人材総合サービス/医療機関の経営支援/企業向け産業医サポート/企業向けヘルスケアマーケティング
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~7,200,000円 <月額> 500,000円~600,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収には含まれません ■別途年次給、資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限3万円/月) 家族手当:託児費補助:子供一人あたり1万円/月 住宅手当:近距離手当(月3万円/3Km圏)引越補助10万円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月) ■MVP表彰制度 ■目標管理制度 ■毎月の1on1 <その他補足> ・確定拠出年金 ・提携保養施設(全国) ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 ・持株会制度 ・再入社制度 ・副業可能(条件あり) ・産前・産後休暇(実績あり) ・育児・介護短時間勤務(実績あり) ・託児費補助:0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月 ・健康増進達成手当:3万円/年 ・健康増進ボーナス:上限2万/年 ・休日出勤手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度(実績あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・事業承継、M&Aに関わる実務経験 ・経営コンサルタントとしてのご経験 ・会計事務所などでの会計まわりの業務経験 ・その他、財務分析および経営分析のご経験 ※事業会社での経営企画、金融機関の法人営業担当などのご経験の方も歓迎いたします ■歓迎条件: ・税理士、簿記資格をお持ちの方 ・医業承継関連のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エムステージ |
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所在地 | 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F |
事業内容 | ■事業内容: ・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート ・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供 ・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理 ・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援 |
代表者 | 代表取締役社長 杉田 雄二 |
URL | https://www.mstage-corp.jp/ |
設立 | 年2003年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 1,310百万円 |
従業員数 | 160名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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