【株式会社コーナー】【フルリモート】事業開発責任者※人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス/裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【フルリモート】事業開発責任者※人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス/裁量大


～人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス/マーケット実績・規模最大級/将来的に新規事業立案にも携われる～

■採用背景：
当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しています。マーケット実績、規模は最大級であり、事業も順調に成長しております。
役員が事業開発・事業推進をハンズオンで進めているため、本ポジションの人材に事業戦略、営業戦略部分を少しずつ移管をしていくことで、役員が新規事業やロビイング等への傾注を進めていくことを想定しています。
今後さらなる急成長をするフェーズで事業・組織戦略策定をリードいただき、既存事業の開発やグロースに取り組んでいただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
中長期の事業計画の策定をお任せします。
・事業戦略と整合した営業戦略・顧客の課題解決策の最適化
・ビジネスモデルの分析および最適化、マーケットリサーチの実行
・組織の役割機能アロケーション設計、組織体制の構築
・会社の財務戦略や要員計画の策定、遂行、およびモニタリング

■ポジションの魅力：
・650億円を見込む市場かつ、副業という事業領域はジョブ型雇用も含めてこれから不可逆な流れの中で、市場をリードするサービスに携わることができます・
・成長を続ける事業をさらに加速し、非線形な成長を遂げるための営業戦略設計に携わることができます
・今後新規事業を創造する可能性が高いため、新たな事業やサービスをゼロから作ることに携われます

■組織構成：
役員3名（CEO,COO,CMO）、正社員20名弱で構成されています。

■当社サービスについて：
採用、制度設計、組織・人材開発、労務など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決しています。
・人事制度の改定を検討している
・人事機能を立ち上げたい
・人的資本経営を推進したい
・中途/新卒採用ペースを加速させたい
などの人事課題に対して、週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナル人事の経験を活用できます。顧問よりは “実務的” 、事務代行より “戦略的” な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】