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正社員
【職務概要】
EMC対策を実施して、TDK製品である受動部品、電波暗室などの拡販がミッションとなります。自部門管轄の10m法、3m法電波暗室もそれぞれ有しており、その運営も実施しています。
【職務詳細】
・EMC対策支援として顧客と一緒にEMC対策の従事
・EMCセミナの実施として個別顧客や各種セミナイベントに参加し講演
・適切なEMC対策部品の提案として各国からの問い合わせに対して、一部シミュレーションなども活用しながら、適切な部品の提案
※ご入社後はまず国内顧客サポートから業務をお任せし、将来的には国内のみではなく海外の顧客サポートやマネジメント業務をお任せします。
※メンバーはiNARTE認定EMCengineerやKEC-iNARTE認定EMC設計技術者の有資格者で構成されており、対外的にもプロフェッショナルを目指しています。
TDKではEMC対策部品のみならず電波暗室の販売、運営などEMC全般を扱う世界的にも数少ないメーカであり、EMC対策技術者／EMC設計者として主体的に活動することが可能です。一つの製品分野に対するEMC対策ではなく、顧客の製品に合わせたEMC対策を行うため広い分野での経験が出来、EMC全般のプロフェッショナルが目指せます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ JR総武線・都営新宿線「本八幡」駅より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～1000万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／ 厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド ■勤務時間：フレックスタイム制度 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／年末年始／夏季休暇 など 《年間休日125日》 有給休暇（18日～24日程度） |
| 応募資格 | 【必須】 ・EMC設計／対策経験（民生品、車載品問わず） ・回路設計者（各種フィルタ設計、EMC設計、基板チェックまで対応していると尚可） ・電源設計者（効率／熱／EMCを総合的に判断できる方） 【尚可】 ・iNARTE／KEC-iNARTE取得者 ・電磁界シミュレーション経験者 ・VNAなど測定経験 ＜働き方＞ ・在宅勤務頻度：週1回から2回 ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| 事業内容 | ■概要： 電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売。 ■詳細： 材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 32,642百万円 |
| 売上 | 2,180,817百万円 |
| 従業員数 | 102,908名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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