【アリさんマークの引越社（株式会社引越社）】引越しアドバイザー／年収例420万円超／賞与年3回／月10休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2024/12/15(日)
【この求人を要約すると…】
・◆関東・東海・九州は、年収例420～456万円以上
・◆毎月昇給・昇格が可能な制度があります！
・◆スケジュールを管理することで早めの定時を満喫！


【未経験入社8割！】指定された時間にお客さまを訪問⇒見積りを提示⇒支店に報告・連携 のオシゴト


具体的な仕事内容
＜ スマホをご覧の方は、ぜひpickupページもご覧ください ＞

＼＼ 休んで、しっかり稼げる！ ／／
当社は社員とそのご家族を大切に考えています。
プライベートを大事にできる制度が整っています。
◎休日は月間10日間。年間休日120日
◎定時は16時もしくは17時
◎結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇

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　具体的な仕事内容
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＼仕事は簡単2ステップ／
▼step1　訪問
お客様を社用車で訪問（1日2～4件程度）。
訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！

▼step2　お見積り
引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。
見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。
これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！

※場合によっては引越当日に現場担当することもあり

◎入社後の流れ
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お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。
入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。
※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。

◎勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。
SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。

◎入社後のキャリアプラン
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キャリアに合わせた社内ライセンスが細かくあり、ライセンスを取得していただいた先に、営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。

チーム／組織構成
一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3～4名です。20～30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです）

【定着率】直近6ヵ月間では93.5％と高水準！

【【給与特典】＆【エリア別給与】】
【給与特典】
■豊田・岡崎支店（東海地区）
入社後1年間／月給33万円以上、既婚者は月給36万円以上
※準中型・中型免許取得者（5t未満限定除く）

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【エリア別給与】
下記全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給
固定残業60時間。60時間未満でも満額支給
上記を超える時間外労働分は追加支給

■北海道地区
入社後6カ月間／月給27万～30万円以上（固定残業代含）
上記にプラスで入社後4カ月毎に15万円支給（計45万円）※返金規定有

入社後7カ月目以降／月給25万5724円～38万1795円（固定残業代含）
固定残業代一律月7万7224円～11万5295円を含む

【【エリア別給与】給与欄の続き】
■関西（大阪・尼崎）
入社後6カ月間／月給33万円以上（固定残業代含）＋家族手当
準中型・中型免許取得者は、上記に月2万円加算／月給35万円以上

■神戸　■京都・滋賀
入社後6カ月間／月給35万円以上（固定残業代含）＋家族手当
※神戸／準中型・中型免許取得者は、月3万円加算／月給38万円以上
※滋賀支店／入社祝金30万円支給（入社3カ月経過後に全員支給）※返金規定有

■関西（大阪・尼崎）■神戸　■京都・滋賀
入社後7カ月以降
月給29万2256円～42万7638円（固定残業代含）
固定残業代一律月8万8256円～12万9138円を含

【【エリア別給与】給与欄の続き】
■静岡地区
入社後1年間／月給28万円以上、既婚者は月給31万円以上（共に固定残業代含）
◎上記にプラスで入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）※返金規定有

入社後2年目以降／月給29万3688円～40万9731円（固定残業代含）
固定残業代一律月8万8688円～12万3731円含

■広島地区
入社後6カ月間／月給30万～32万円以上（固定残業代含）
※準中型MT免許以上取得者は3万円加算：月給33万～35万円以上（固定残業代含）

入社後7カ月以降／月給27万766円～40万2568円（固定残業代含）
固定残業代一律月8万1766円～12万1568円含

【社員インタビュー1】■入社4年目 ／ 前職：製造業
Q.同社に応募した理由は？ Aさん　(松原支店)
求人にあった月10日休みに一番惹かれました。職場環境の改善を軸に転職を活動をしてた中で、良い環境もそうですが、いろいろなスキルを増やせて今後の自分にプラスになると感じたのが応募した理由です。

【社員インタビュー2】■入社3年10カ月 ／ 前職：営業
Q.同社の魅力は？ Iさん　(松原支店)
今26歳で、実は16歳から副業として引越社でアルバイトをやっていて、約4年前に正社員に正式になったんです。実質10年働いていても、いまだに仕事を面白いと思えるのって結構すごいと思うんですよね。

【社員インタビュー3】（つづき） Iさん　(松原支店)
他の会社が分業制が多い中で、両方できることで見積りに行って、お客さまが不安になっていたら「じゃあ、当日僕きますよ」と引っ越し当日管理者として担当できたりするので、それで成約に繋がることもあります。

【取材レポート】
「集中できる＆面白いからこそ、時間の進みが早く感じます」
今回お話を聞いた2名に共通していた言葉として
■仕事が面白い
■時間の進みが早い
■働いているのが良いヒトばかり
が印象的でした。

とくに『仕事の面白さ』の理由として、見積りと引っ越し現場の両方ができるからこそ(1)飽きない (2)営業やマネジメント経験が同時にできる (3)時間制限があるからこそ集中できる をあげていただきました。また、どの支店も良いヒトが多いため、イレギュラーの相談や、ちょっとしたグチも気軽に話せる雰囲気が働きやすさに繋がっているのだとか。

この2名だけでなく、外から見たら「大変そう…」と思われがちな仕事も、楽しみながら働いている方が多いことに意外性を感じた取材でした。

【取材レポート_やりがい】
見積りも引っ越し現場もマニュアルはあるものの、自分なりのやり方ができる“面白さ”があります。

Aさん「自分は見積りでいった時にあまり自分からはガツガツ話さず、聞かれたことやそのことに対しての補足を答えるようにしています。しゃべることがあまり得意じゃないのもありますが、その方がお客さまが話しやすいと思うので」

先輩のやり方をまねるも◎、自分なりを実践するも◎な自由度も魅力の一つです。

【取材レポート_きびしさ】
実際の作業を安全に、円滑に進めるために、細かいところまで見ることは必要です。
そのため、引継ぎや連携がうまくいかない場合は現場スタッフと衝突することも。最初の研修で見るべき点や気にすべき点などを先輩社員が丁寧に教えますが、数をこなし慣れが出てきた時であっても、初心を忘れず丁寧なシゴトを心がける必要があります。