NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【リモート可】Webエンジニア(サーバーサイド)/求人メディア「マッハバイト」◆スタンダード上場
■業務概要:
メイン事業であるアルバイト求人メディア「マッハバイト」において、既存機能の改修だけでなく新機能開発も含み、企画・設計・開発・運用までのプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
お客様が利用するサービスの体験(UX)とより良いサービスを開発する体験(DX)の両方を整備・提供していくことをお願いしています。
■具体的な仕事内容(例):
・ビジネスサイドと協働し、Webアプリケーションの施策立案・実装
・社内のオペレーション機能の改善
・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート etc...
上記課題、またはそれに近い課題の解決を率いたご経験をお持ちの方は是非、ご応募ください。
■開発体制:
2024年現在、開発に関わっているメンバーは15名程度です。
最新の情報については、カジュアル面談で気軽にお尋ねください。
■開発環境・利用技術:
プログラミング言語: Ruby, TypeScript
Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, jQuery, React.js
データベース: MySQL, Amazon RedShift
インフラストラクチャー: AWS
開発環境等: GitHub, Docker, CircleCI
■働く環境や開発文化について:
◎全社フルリモートワークを基本としながらオフィスにも自由に出社できるハイブリッドな仕事環境です。また、就業場所や就業時間、業務に利用するPCの自由が利きやすく、働き方の選択肢が多様です。
◎リブセンスは内製文化が強い企業であり、2024年現在、約60名規模のエンジニア組織となっています。 社内勉強会や技術交流イベントなどもあり、事業部を越えて互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
◎リブセンスでは、エンジニアとして4つのロール(プロダクトエンジニア、テックリード、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャ)を定義しています。エンジニアは、それぞれのロールが担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やエンジニアリングマネージャとの面談を通じてキャリアを形成していきます。
変更の範囲:当社業務全般(就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅:東京モノレール・JR各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※東京本社または自宅(リモート)※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):376,700円~580,600円 固定残業手当/月:88,300円~136,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 465,000円~716,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ※休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加支給。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給(月上限5万円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> Startup Program(入社時研修)、メンター制度、研修勉強会の運営サポート、セミナー参加補助、学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助)、Schoo(動画学習サービス) <その他補足> ■リモートワーク手当(5千円/月)※今後の状況次第で変更可能性有 ■見舞金 ■認可外保育施設等利用の際の補助金 ■内閣府ベビーシッター利用金補助 ■子育て社員交流会費補助 ■マイ定時(就業時間選択制度) ■どこでもワーク(リモート勤務制度) ■育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで) ■リブシェア(譲渡制限付株式制度) ■ウェルカムランチ ■部署懇親会補助 ■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 ■Award(全社表彰制度)/部門内表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇(最大3日)、保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能)、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、GRATEFUL 10 YEARS休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Ruby on Railsを用いた3年以上のWebアプリケーション開発・運用経験 ・3年以上のチーム開発経験 ■歓迎条件: ・プロダクト開発におけるリード経験 ・チーム開発の中で技術的に貢献した経験 ・ビジネスサイドと協働した分析や施策立案に取り組んだ経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リブセンス |
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所在地 | 〒105-7510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F |
事業内容 | ■事業内容 (1)人材領域 └口コミによる企業情報の透明化・マッチング精度向上に挑む『転職会議』、ITエンジニアを専門とした自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト『転職ドラフト』、成功報酬型でより多くの案件から適職を提案する『マッハバイト』など、常に清新な視点をもって、新たなあたりまえを問い続けます。 (2)不動産領域 └ビックデータを使った不動産業界を革新する可能性のある不動産情報サイト『IESHIL』を運営しています。 (3)マッチング領域 └“まるで、親友からの紹介“をコンセプトに、真剣な恋活・婚活を求める方に向けた提案型マッチングサービス「knew」を運営しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.livesense.co.jp/ |
設立 | 年2006年2月 |
資本金 | 235百万円 |
売上 | 6,189百万円 |
従業員数 | 209名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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