【株式会社ｍｉｉｖｅ】【リモート可】CHRO候補／戦略人事◆事業成長と組織成長にコミット◆導入200社超・自社SaaS提供【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【リモート可】CHRO候補／戦略人事◆事業成長と組織成長にコミット◆導入200社超・自社SaaS提供


【SaaS×FinTechのユニークなプロダクト／大企業・中小企業合わせて導入社数は200社を越える成長フェーズ／創業期の事業成長に携わる／週2～3リモート可・フレックス】


■ポジション概要：
2024年9月時点で、私たちは社員数10名で事業を運営しています。大企業・中小企業合わせて導入社数は200社を越え、ようやく事業拡大を目指すフェーズを迎えようとしています。
そんな当社にて、経営視点での事業戦略策定に、人事の視点から参画しませんか？
戦略的人事施策の設計、組織開発、企業文化の醸成など組織作りに幅広くチャレンジできる、とてもエキサイティングな仕事です。

■具体的な業務内容：
・経営陣との人材戦略や組織・採用計画のすり合わせ
・組織としてのバリューに基づいた人事制度設計・運用など、組織づくりに関する幅広い業務
・採用及び採用に関する様々な業務（計画策定、面談設定、人材紹介会社等各ベンダーとの折衝、広報施策やコンテンツの企画実施など）
・新規メンバーが早期に活躍できるようなオンボーディング体制の構築・サポート
・miive社としてベストな福利厚生制度の検討と実行
・ドメインエキスパートとしてのmiive事業へのアドバイザリー等

■ポジションの魅力：
・人事視点で経営戦略へ参画できる
・組織構築のための採用、人材育成、制度設計など幅広い業務に関わることができる
・福利厚生領域に事業を展開する企業として、自社の福利厚生で尖った施策や取り組みなどにチャレンジできる
・福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる
・社員番号10番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる
・日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる

■募集背景：
2024年11月に新たに4.5億円の資金調達を実施し、新たなメンバーを迎え入れ、本格的な組織化を加速させていきます。 これまでの人事業務は代表がメインで役割を担い、経営陣がサポートという形で運営していましたが、事業拡大に伴う組織作りをさらに加速させるため、専任の人事担当を迎え入れることとしました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】