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正社員
【職務概要】
経営コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。
【職務詳細】
・社長から部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定、ベクトルの統一）
・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築
・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認
・（場合によっては）評価面談への同席や評価シートの作成
専任の営業はおらず、各地で開催するセミナーや社長が執筆した本からの問い合わせからスタートしますが、概ね従業員数10～100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数です（クライアントの業界は様々です）。
これまでの経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、入社当面は同行営業で現場を体験していただきます。その後10社程度、ゆくゆくは20～30社程度を担当していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾１丁目６－10-Giraffa7F 山手線「恵比寿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回（決算賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当：30,000円を上限に支給、退職金制度：試用期間は算定されません（定年：60歳） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数120日、完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇10日～20日、GW、夏季・年末年始休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 以下の「いずれか」の要件に該当する方 ・事業会社でのソリューション営業経験 ・店長やSVの経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方 ・事業会社でマーケティングや数値分析の経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本人事経営研究室株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業です。 経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、特定領域に特化したコンサルティングは多く存在しますが、 同社のように、経営計画をきちんと定め、その計画に沿った行動・結果を評価する人事制度の構築、さらには経営計画も顧客と一緒に構築・明確化していく、 経営計画策定までに関与できる企業は全国的にも稀な存在です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jinjiseido.com/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 463百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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