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【株式会社重松製作所】社内SE※情シス■BtoBニッチトップ・呼吸保護具メーカー《事業会社で経験を活かす☆》■年休127日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社重松製作所 求人更新日:2025年2月27日 求人ID:37678506
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


社内SE※情シス■BtoBニッチトップ・呼吸保護具メーカー《事業会社で経験を活かす☆》■年休127日


■社内SE/事業会社でIT経験を活かせる!
■大正6年創業/粉塵マスクなど、呼吸保護具のBtoBメーカー/東証スタンダード上場
■残業20h内/年休127日(土日祝)/平均勤続年数16年超の腰を据えて働ける環境

【業務内容】
<入社後>
ヘルプデスク、アカウントやライセンスの運用・管理からお任せ予定です。

<ゆくゆく>
将来的には幹部候補として新規システムの導入やベンダー管理等の上流工程も対応いただく予定です。
全社を巻き込んだ業務改善を行って頂く中で、幅広い知識やスキルが身に着きます。

※チーム管轄範囲
以下から、ご経験とスキルに合わせてお任せします。
■外部ベンダーと協力したシステム設計・開発
■プロジェクト管理:スケジュール管理/進捗報告、社内外関係者との調整・コミュニケーション
■システム運用・保守
■セキュリティ対策の実施:ファイアウォールの設定、ウイルス対策など
■セキュリティ管理:セキュリティポリシーの策定と運用、インシデント対応、社内教育と意識向上活動
■データベース管理
■社内ユーザーからの問い合わせ対応
■IT資産管理

【組織】
これまでIT知識のあるメンバーが社内SE側面を担ってきましたが、組織強化のために専任部署を立ち上げました。
今後の組織強化に向けた増員募集となります。

配属先:システム企画室組織構成
構成:室長1名(50代)メンバー1名(40代)

☆増員募集で現場のフォロー体制もしっかりしているため、スキルアップしていける環境です。

【出張頻度】
・宿泊を伴う出張:2~3か月に1回 
・宿泊を伴わない出張(外出扱い):2~3回/月 埼玉事業所など、近隣営業所のみ

【当社について】
働く人の安全と健康を守るための「呼吸用保護具」で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。
当社の製品は、鉄鋼・造船・自動車・機械・電気・半導体・化学・製薬等の各種製造業を中心に、農業等も含め幅広い分野で活躍しています。また、民間だけではなく自衛隊や警察、消防などの官公庁・地方自治体等にも普及しています。
近年、海外事業の展開も加速させ、ヨーロッパ、オセアニア、米国、中国、韓国の認証を取得し、多くの国に販売網を拡大しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都北区西ヶ原1-26-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,900円
その他固定手当/月:13,800円

<月給>
251,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【残業代】固定残業代制 超過分別途支給
【昇給賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費は150,000円を上限に全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:11,800円~
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本ですが、入社時に1週間ほどの研修を予定しています。

<その他補足>
通信教育講座の受講及び、公的資格取得の援助制度有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土曜/日曜/祝日休み) 
その他(リフレッシュ休暇制度)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
\下記いずれかのご経験 ※工程不問/
・システム開発のご経験
・インフラ領域に関するご経験

※SIer/SES側にいらっしゃる方も歓迎です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社重松製作所
所在地 〒114-0024
東京都北区西ヶ原1-26-1
事業内容 ■事業概要
働く人の安全と健康を守るための呼吸用保護具で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。
具体的には、
・産業界等の安全衛生並びに防災(避難、消火及び救出作業等)に関する保護具、機器、薬品及び材料の製造販売並びに管工事業
・保護具等に関する保守点検整備及び修理並びに労働災害防止に関する教育事業
メーカーですので、製品開発・生産・品質管理・アフターフォローまで一貫して行っています。
代表者 -
URL https://www.sts-japan.com/
設立 年1917年9月
資本金 570百万円
売上 12,995百万円
従業員数 390名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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