【三菱商事パッケージング株式会社】【三菱商事グループ】インフラシステム担当◆三菱商事Gの安定基盤／フレックス／健康優良法人認定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【三菱商事グループ】インフラシステム担当◆三菱商事Gの安定基盤／フレックス／健康優良法人認定


当社のインフラシステム担当として、主に以下業務をお任せいたします。

・ITサービス向上のための、新技術・製品の導入検討・評価
・PCやモバイル等のIT端末や、ITインフラ・ネットワーク・電話関連システムの運用・維持管理
・Microsoft365のメールやTeams、全社共通システムに関わる運用・維持管理
・社員への情報セキュリティ教育・啓蒙活動の推進　等
※社内ITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）も一部担っていただきます。

■メインミッション：
・年間10件以上実施するインフラ施策に対して、プロジェクト計画・進捗管理、ベンダー調整、メンバーマネージメントを実施
・サイバーセキュリティ強化対策の企画立案、運用及び、情報セキュリティ教育・啓蒙活動の推進
・データを活用したAIシステムなどの企画立案、導入・展開、運用　など

■配属先：
コーポレートスタッフ本部　コーポレートスタッフ第一部(部長以下10名の組織　※他、業務委託3名)
※インフラシステム組織と業務システム(アプリ)組織に分かれております。
同組織では、フレックス制度(コアタイム11時～14時)や在宅制度(約週1回程度)を利用する社員も多く、残業時間も平均約25時間程度と働きやすい環境です。

■管理システム：
・コミュニケーションツール：Outlook、teams、Sharepoint
・PC、関連する管理ツール、セキュリティシステム 、ネットワーク
・サーバー：オンプレミス、クラウド
・PBX、iPhone、プリンタ・複合機　等

■働き方：
・設立以来赤字決算なし／三菱商事グループとしての安定基盤及び豊富なネットワークを有しております。
・在宅勤務／フレックスタイム／服装自由などの働きやすい環境づくりにも注力しております。※健康経営優良法人にも認定
・男女比50：50、育休や産休もとりやすい環境です。
└女性取得率：100％、男性取得率は向上に向け取得奨励を継続的に行っており、直近3年間は40～50％の水準で推移。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】