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正社員
掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
事業推進責任者(部長候補)◆「さとふる」の開発案件の契約・予算管理など◆システム開発知識不問
当社では、人事、総務、財務経理(以後間接部門)は親会社であるSBプレイヤーズから出向する形で対応していますが、SBプレイヤーズ間接部門とのインターフェース及び、当社独自の施策管理を実施する組織の長として、この度事業推進責任者(部長候補)を募集することとなりました。
※当社事業における、事業管理・予算管理・プロジェクト推進等を中心に担う、当社事業を支える重要なポジションです。
■今後の事業展開について
◇現在「さとふる」の開発案件に力を入れています。現状は、案件化されたものに対し、システム要件の設計から実施している状況ですが、今後はサービス企画やシステム化範囲の設計など、現状よりもビジネスやサービスに近い領域から関わる・提案できる体制にすべく、社内の体制・意識改革を進めています。
◇「技術力・開発力の面から、SBプレイヤーズグループの成長を推進していく」ことが当社のミッションであり、「さとふる」以外のグループ内サービスの開発にも携わっていくことを予定しています。
■業務内容
開発部門や管理部門と連携しながら、主に以下業務をご担当頂きます。
<詳細>
・プロジェクトの契約管理、案件管理、財務面からの進捗管理
・入出金の管理、予実管理の支援
・上記フロー構築、運用
・予算編成支援
・人材育成、キャリア形成支援、エンゲージメント強化など
■組織構成:事業推進部 計4名(代表取締役社長直下メンバ-4名)
■魅力
◇SBプレイヤーズグループに参画し安定した事業基盤を有している当社にて、社長や役員と近い立場で共に会社の事業拡大を担い、組織の成長を体感いただくことができます。
◇また、当社が開発を担う「さとふる」の事業は地方創生につながる社会貢献性の高い事業であり、一方地方自治体や行政など業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
■当社について
EC分野に強みを持つ当社は、これまでに200社を超えるお客様のECサイト構築・運用・保守などに関わってきました。2021年7月1日に、SBプレイヤーズグループ(ソフトバンク株式会社の100%子会社です)に参画し、自社グループサービスとなった、ふるさと納税サイト『さとふる』の事業拡大に向けて、開発組織の拡大・強化を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):666,000円~780,000円 <月給> 666,000円~780,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■Workstyle支援金を別途支給:新しい働き方を支援するため「4,000円/月」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修強化(Udemyの利用) <その他補足> ■育児休業、介護休業 ■通勤手当:会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給※片道上限2,500円 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度 ■育児支援制度 ■健診、インフルエンザ予防接種 ■フリードリンク ■旅行割引制度(最大15万円/年※社内規定に基づく) ■ベネフィット・ワン導入 ■住宅関連優待 ■私傷病休職に伴う所得補償 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(6日間)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: <下記いずれかのご経験をお持ちの方> ・人事評価を含めたマネジメントのご経験(規模は不問) ・事業管理/営業管理業務のご経験 ・PMOなどプロジェクト推進、管理のご経験 ・プロジェクト契約管理のご経験 ※システム関連の知識は問いません |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アイピーロジック株式会社 |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 |
事業内容 | ■事業内容: (1)自社サービス及びプロダクト開発、運用事業 (2)受託システム開発・運用事業 |
代表者 | - |
URL | https://www.iplogic.co.jp/ |
設立 | 年2009年9月 |
資本金 | 8百万円 |
売上 | 580百万円 |
従業員数 | 62名 |
平均年齢 | 30.4歳 |
主要取引先 | - |
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