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正社員
掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【未経験歓迎】自社製品の運用サポート◆橋本総業独自のシステムで課題解決/基本定時退社/年休122日
《営業、事務などからのキャリアチェンジ歓迎／平均勤続12.9年／家族手当・住宅手当有り／福利厚生充実／130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社》
■仕事内容：
当社が提供するBtoB向け会員専用受発注システム（OPS）の運用サポートおよび問い合わせ対応を中心にお任せします。
主に社内外からの問い合わせ対応、システム運営の管理、各種資料作成業務が中心となります。
■具体的な業務内容
・システムに関する問い合わせ対応（社内・社外）およびユーザー管理業務（入会対応等）
・情報発信業務：サイト内でのお知らせ作成、社内外向けメール作成・送信、マニュアル・チラシの資料作成
・運営サポート業務：各種ミーティングの準備・議事録作成、その他システム運営に関わる補助業務
＊1日の問合せ対応件数：10件程度(社内8割、社外2割)
＊対応方法：メール、電話、チャット(Chatwork)
■組織構成：
情報システム部門：15名在籍
■入社後の流れ：
OPSチームの部長のもと、最初は簡単な問合せ対応をする中で徐々に業務を覚えて頂きます。また商品知識や営業チームの業務の流れを理解頂くための研修も行う予定です。
■入社後キャリア：
まずは運用サポート・問合せ対応が主にはなりますが、ゆくゆくは改修作業が発生した場合の仕様書作成やベンダーコントロールなど上流部分もお任せしたいと考えています。
■自社製品(OPS)について：
オンラインで商品のご注文・在庫検索が可能な受発注システム「OPS」は、住宅設備の卸売業社向けに提供しており、FAX・メールが圧倒的に多い業界の中で業務工数の削減に大きく貢献している橋本総業独自のシステムです。
■就業環境：
年間休日122日、土日祝。急なお客様対応などは部長が巻き取る形を取っているため基本定時退社で残業はほぼなく、ワークライフバランス重視で働ける環境です。住宅手当や家族手当、借上げ社宅制度など、各種手当や福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回 ※業績による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～297,000円 その他固定手当/月：46,800円～95,511円 固定残業手当/月：24,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,900円～416,711円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ※業績による ■その他手当内訳： 業務手当 37,800～66,511 住宅手当 5,000～25,000 食事手当 4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：※福利厚生その他参照 住宅手当：※福利厚生その他参照 寮社宅：借上社宅制度有り（家賃補助最大70%） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(報奨金) ■商品研修 ■オンデマンド研修 など ＜その他補足＞ ■住宅手当：世帯主25,000円、非世帯主既婚者8,000円、独身者5,000円 ■家族手当：配偶者15,000円、子供（扶養のみ）6,000円×人数 ■借上社宅制度(規程あり) ■確定拠出年金制度 ■マイカー通勤可（規定あり） ■育児・介護休業（取得実績あり） ■職務手当、営業手当、食事手当 ■社用携帯電話 貸与 ■継続雇用制度：あり（上限年齢65歳まで） ■社員持株会 ■確定拠出年金制度（401Ｋ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（入社月に付与、最大10日付与）、育児・介護・看護休暇（取得実績あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生月休暇、GW、特別休暇 ※年3日の土曜出社アリ(棚卸、展示会) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件：以下いずれも必須 ・PC・ブラウザ操作が得意な方 ・Microsoft Officeの実務経験 Excel （表作成、VLOOKUP関数、IF関数などの使用経験） PowerPoint （マニュアルやチラシの作成経験） ・文章作成 WEBサイト内でのアナウンス作成 社内・社外向けメールの作成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 橋本総業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・住設機器の施工、販売 －バス、キッチン、トイレ、給湯器などの住宅設備についての販売及び施工管理 ・空調機器の施工、販売 －エアコン、換気扇、ポンプなどの空調機器についての販売及び施工管理 ・管工機材の販売 －パイプ、継手、バルブなどの配管と関連した商品の販売 ・システム開発および販売 －当社オリジナルシステムの開発および販売 ・教育、研修の企画 －公的、業界資格の取得支援から、商品知識や施工技術などの取得支援 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hat.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 155,600百万円 |
| 従業員数 | 869名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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