正社員
【職務概要】
ご経験・ご志向によって以下からいくつかの業務をお任せします。
・プロジェクトの進行管理および支援
・WBSの作成および進捗管理
・課題抽出および解決策の提示
・アジャイルフレームワークに基づく開発プロセスのリードおよび推進
・各種プロジェクトドキュメントの作成、更新、保管管理
・プロジェクトの品質管理、リスク管理、変更管理プロセスを推進
■期待する役割
ご担当いただく業務によって、以下などを期待しています。
・プロジェクトの進行をモニタリングし、問題が発生する前に対処
・WBSの作成とその進捗を追跡し、タスクが遅れないようにチームを指導
・プロジェクトマネージャーをサポートし、効果的にプロジェクトを推進
・課題を迅速に特定し、適切な解決策を提示してプロジェクトの円滑な運営を支援
・プロジェクト成果物の品質管理を主導し、各フェーズのレビューと改善を行う
・チーム全体に対してリーダーシップを発揮し、効率的かつ迅速なプロジェクト完遂を目指す
・チーム全体の効率的な作業をサポートし、アジャイル開発を推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋3-3-13 TSAO Hibiya 10F※プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。 プロジェクト先による※リモートメイン 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：630万～940万円 月給制：月額525000円 賞与：業績連動賞与：あり（年1回） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変わりなし）) ■福利厚生： 交通費支給（5万円まで）、転居費用補助あり、関東IT健康保険組合所属（保養所や各種サービスの割引制度を利用可能）、確定拠出年金制度（運用手当支給）、単身赴任手当、業務関連トレーニング費用補助制度あり ■勤務時間：始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7.5時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日（年間休日123日以上）、年末年始休暇（12／30～1／4）、有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験 ・システム開発の全工程を経験 ・システム開発の一部工程においてPM／PL／PMOを経験 ・プロダクト開発プロジェクトにおいて要件定義、設計、リリースの実務経験 ・システム開発の一部工程を経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方 （基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2） 【尚可】 ・プロジェクト管理ツール（例：MS Project、JIRA、Trello等）の使用経験 ・特にWMSやWCSなど倉庫に関連するシステム開発に携わってきたご経験 ・物流に携わってきたご経験 ・プロダクトオーナーとしての経験 ・アジャイルフレームワーク（Scrum, Kanban等）の理解と実務経験 ・ステークホルダー間の円滑なコミュニケーションをリードできる能力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都江東区豊洲５丁目６－３６ヒューリック豊洲プライムスクエアビル９階 |
| 事業内容 | 【事業内容】ビジネスコンサルティング、 IT コンサルティング、新規事業開発 【会社の特徴】同社はFortune500企業の約30%を顧客に抱える同社グループの日本法人であり、少数精鋭のグローバルコンサルティングファームです。 ブロックチェーンやAIなどの最先端テクノロジー領域に強く、グローバルから豊富な知見を集約・駆使し、日本企業の変革を支援しています。 同社は変化を恐れない企業であり、海外でも戦えるスキルや知見が手に入る土壌が整っています。 だからこそ、社員一人ひとりがグローバルレベルでのサービス提供に慣れ、他国を巻き込めるプロフェッショナルに育ってほしいと願っています。クライアントに対する価値提供はもちろん大切ですが、「ハングリーさ」や「危機感」といったマインドセットを自分自身に呼び起こし、企業活動に関わる全ての数字に責任を持ったコンサルタント・ビジネスパーソンを目指すことができます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 秀樹 |
| URL | http://www.pactera.com/ja |
| 設立 | 2015年9月1日 |
| 資本金 | 1.65億 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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